公司20XX年度工作总结汇报

发布 2019-12-24 10:58:28 阅读 7496

一年来,在上级的正确领导和兄弟单位的大力支持下,我们坚持以***理论为指导,认真贯彻“****”重要思想,深入学习党的十六届五中、六中会议精神,认真落实上级的工作部署,全面完成了20xx年工作任务,取得了良好的经济效益。

一、深化企业内部改革,使企业走上良性化轨道。

1、深化工资分配管理的改革。公司严格实施了在其位、谋其事、负其责、享其酬的工资分配形式,通过强有力的运作和细致的思想政治工作,打破了大锅饭,实现了按责任的轻重,贡献大小,劳动付出的多少取酬的目标,在x公司,职工的工资与公司经营效益息息相关,员工工资的高低,干部的选拔作用都充分体现了干好干坏就是不一样!

2、深化用人制度管理的改革。公司制定了一系列的用人原则:

看学历、不唯学历、要会干的;看年龄,不搞一刀切,要能干的;看人才、不求完人,要有真本事的;能者上,庸者下,量才而用,注重实效,加之各种激励制度的出台和有真才实学人才的破格任用,大大激发了员工奋发向上的工作热情。

3、深化内部质量管理改革。质量是信誉的保证,企业的生命。公司要想在市场争得一席之地,就必须严把质量关。

在工作中制定了严格的操作规范和质量检验制度,工序清楚责任明确,谁出差错,谁负责,由于执行得力,既减少了废品的产生,又降低了成本,从而既维护了企业的声誉,又赢得了客户的好评。

4、深化公司内部改革,谋求最大效益。公司印刷部在公司改。

革前要有五个人在印刷部直接操作,一年修理费少则×万,多则××万,水电费、汽油、油墨、氧化锌板等消耗品,每年总是×万多,加之五个人的工资,印刷部每年开支最少需××万,××万要多少业务才能获得?改革后印刷部不但不负担这笔开支,而且每年必须上交××元的纯利,并无偿增加了五个工作人员。

二、加大增收节支力度。

今年市场疲软、印务萧条,上级机关实行无纸化管理以来,打印务日益下降,加之公司人员增加,费用支出增大,公司全体员工不等、不靠、不要,没有被困难吓倒,勇敢地站起来,正视困难,求生存,思发展。公司领导一班人东奔武汉、西奔荆州、沙市找业务、找市场,总是当天去武汉,当天深夜十一二点钟返回,第二天照常上班,不怕苦,不怕累、不顾夏天天气炎热,蚁虫叮咬和长途奔波,车辆颠簸之苦,来往于荆江武汉之间,眼睛变得红肿了,身体拖垮了,仍不下“火线”。使我公司成为多家单位的定点印刷点,全年共与70多家单位发生业务往来、外勤业务销售总额×××万余元,占公司总收入的67%。

同时,反对铺张浪费,力求节约增资,全年业务招待费只占计划的60%。对5000元以上的业务开支总是集体研究决策实行事务公开,大事商量、小事通气。

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