穗佳集团第一届演讲比赛——“为梦启航”
策划方案。一、背景：
穗佳创立与发展，凝聚了我们全体员工的智慧与汗水，也承载着全体穗佳人的梦想。自2023年成立至今，穗佳几经风雨，生生不息，近几年在全体员工的奋力拼搏下，更是得以迅猛发展壮大。但物流行业变化无常，市场机遇瞬息万变，如今穗佳到了转型升级的关键时刻，应以最佳的状态迎接物流行业的洗礼。
因此，为明确目标，优化管理，统一思想，集思广益，塑造及传递正能量，助力“穗佳梦”的腾飞，集团总部特组织开展此次演讲比赛。
二、主题：穗佳梦》 诠释：穗佳现阶段有一个梦想：
转型升级成为第四方物流平台集成服务商，成功打造一港两区三地广州蓝天门物流港，实现华南区域空运与陆运无缝隙对接，进而将穗佳打造成为中国首屈一指的物流品牌；而每一位穗佳人在穗佳也应有一个梦想，或是将穗佳成为自己的一份事业，在穗佳这个平台升职加薪，生儿育女；或是在穗佳好好历练，为人生积累下宝贵的财富，厚积薄发；或是在穗佳这个平台好好展现自我，实现个人价值，不枉此生所学…这就是我们共同的“穗佳梦”。不管我们最终的目的地在**，这一刻，我们在一起，我们同样拥有着，沉甸甸的“穗佳梦”。有梦想，就得付诸行动，请为穗佳梦——启航！
三、演讲比赛命题：
1、自选命题：以“穗佳梦”为灯塔，参赛选手可自主选择一切有助于自己提升、有助于他人提升、有助于穗佳提升的命题作为自己演讲比赛的参赛题目，但命题的最终导向必须是正面积极向上的。
2、参考命题：参赛选手亦可从下列参考命题选择一个作为自己的参赛命题。
1）公司转型升级，我该如何作贡献； 2）本事是干出来的；
3）我谈企业管理4）我的梦·穗佳梦；
5）谁是我们穗佳人6）我所理解的“诚于心，诺于行”；
7）穗佳·岁佳8）爱岗敬业的力量。
四、赛事流程概述：
五、参赛对象：
集团总部、广州区域、深圳区域所有在职员工。
六、比赛赛制：团队导师制。
本次演讲比赛划分集团总部队、广州区域队、深圳区域队三大团队，每个团队设立一名导师，导师需要对本团队晋级决赛的选手进行辅导，带领团队冲击本次比赛的最高奖项。
七、赛事概况：
1、初赛：晋级9人。
参赛选手按抽签顺序依次出场演讲，每位演讲时间限制在5-10分钟之间，由三位团队的导师共同对参赛选手的表现进行打分并提供指导意见。
晋级方式：
1）按成绩：集团总部队、广州区域队、深圳区域队三个团队中，在本区域团队里成绩排在前两名的参赛选手，自动进入决赛。（晋级6人）
2）导师权利：每位导师有一次权利，可以忽略比赛成绩，自主选出一位自己心中所属意的选手进入决赛。（晋级3人）
注：初赛结束后，参赛选手有数天的时间准备新演讲稿备战决赛，导师需要对自己团队进入决赛的参赛选手进行密切指导，提升选手的演讲水平，全力备战决赛。
2、决赛：1）半决赛：9进3 ； 2）总决赛：即兴演讲，结束后按总成绩排出名次；
半决赛：评分标准：演讲内容、语言表达能力、肢体语言、渲染力、主体形象等；
1）参赛选手按抽签顺序依次出场演讲，每位选手演讲的时间限制在5-10分钟之间；
2）评分方式：每位选手演讲结束后，由评委团及观众对演讲者进行评分，100分为满分，评委团的评分占总成绩的60%，观众的评分占总成绩的40%；
3）晋级：半决赛成绩位于前三名的选手，晋级演讲比赛总决赛；
总决赛：评分标准：内容、表达能力、肢体语言、渲染力、主体形象、应变能力等；
1）比赛方式：总决赛比赛内容是5分钟即兴演讲，参赛选手随机抽选由主办方事先准备好的话题进行即兴演讲；
2）参赛选手有10分钟的时间整理思路，随后抽签进入即兴演讲环节；
3）评分方式：与半决赛的评分方法一致，由评委和观众共同评分；
注：决赛中，每位参赛选手的比赛成绩最终都纳入到团队总成绩中，累计得分；
八、比赛奖励：
个人奖：第一名 ：奖励奖金800元并授予“才辩无双”荣誉称号；
第二名 ：奖励奖金500元并授予“妙语连珠”荣誉称号；
第三名 ：奖励奖金300元并授予“能言善道”荣誉称号；
最佳形象奖：奖励奖金200元并授予荣誉证书；
团队奖：团队成绩第一名：奖励奖金1200元并授予“最佳团队风采奖”荣誉证书；
九、报名方式：
1、请有参赛意愿的同事到所属部门负责人处报名参赛；
2、部门负责人负责统计本部门参赛人员名单，于2月19日12:00点前将名单上报至区域总监处，区域总监作最终人员审定；总部职能部门负责人则将名单报名至人力资源管理中心周伟彬处；
3、名额：为保证比赛质量，各区域团队参赛人数控制在5-8人之间，上下为限，不得少于5人或多于8人。
八、导师、评委、工作人员：
1、导师：原则上由集团总部/区域最高领导者担任，若因工作安排不开或有更合适的人选，可由集团总部/区域最高领导人委托一人担任导师；
暂定讲师：集团总部队导师钱总、广州区域队导师邵玉珍、深圳区域队导师王金华；
2、决赛评委：导师（三人）+三位高级经理以上职级的高层；
3、比赛主持：石阿娜。
九、费用预算：
人力资源管理中心培训部。
2023年02月13日。
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