2023年度培训计划

2023年年度培训计划。

一、总述。2023年是公司初步开创的一年，各条战线均缺乏足够数量和足够能力的熟练人员，而这与项目建设的规模严重不成正比。因此，对各个部门人员、新员工的培训是重中之重，这会直接影响到基建工程的进展和质量。

培训的目的，在于分时间批次、分岗位批次的，以针对性和全局性的内容，逐渐提高员工素质，使之可以胜任自己的岗位，可以承担自己的任务。二、培训分类。

培训将根据公司招聘的实际情况，灵活调整时间、内容。原则上，将分为：部门培训、车间培训、招聘培训三大类。由企管处统一负责，生产处及车间相配合。三、部门培训。

3.1时间：4月，总课时一周，每天两小时授课人：陈永峰。

培训内容：轮胎基本知识参加人员：各处室全体。

3.2时间：5月，总课时一周，每天两小时授课人：刘秉均培训内容：企业文化参加人员：各处室全体。

3.3时间：6月，总课时一周，每天两小时授课人：史庆志培训内容：设备管理参加人员：各处室全体。

四、招聘培训。

进入七八月学生毕业期，公司逐步开展招聘工作，面向应届本专科生招聘，充实公司管理人员，形**才力量，为公司下一步建设打好基础。招聘培训以军训、义务劳动为主，同时进行轮胎基本知识、企业文化、安全环保等培训，全面提高应聘学生的能力。

4.1时间：8月，总课时一周，每天八小时教官：王维起。

培训内容：队列训练（上午）企业文化（14日-15日）轮胎基本知识（16日-19日）消防安全（20日）设备管理规定（21日）综合素质考试（22日）

4.2时间：9月-10月，总课时一周，每天八小时教官：王维起。

培训内容：队列训练（上午）企业文化（28日）轮胎基本知识（29日）消防安全（10月3日）设备管理规定（4日）综合素质考试5日）

4.3时间：10月，总课时一周，每天八小时教官：王维起。

培训内容：队列训练（上午）企业文化（20日-21日）轮胎基本知识（22日-23日）消防安全（24日）设备管理规定（25日）综合素质考试（26日）

4.4时间：11月，总课时一周，每天八小时教官：王维起。

培训内容：队列训练（上午）企业文化（1日-2日）轮胎基本知识（3日-4日）消防安全（5日）设备管理规定（6日）综合素质考试（7日）

4.5时间：11月，总课时一周，每天八小时。

教官：王维起。

培训内容：队列训练（上午）企业文化（20日21日）轮胎基本知识（22日-23日）消防安全（24日）设备管理规定（25日）综合素质考试（26日）五、车间培训。

随着车间人数逐渐充实，熟练工数量增多，将适时开展车间培训，以适应设备安装、生产建设所需要的人才需求。将由各车间提报培训计划，企管处全力配合。

山东xx轮胎****企管处。

2023年1月15日。