2023年乡镇计生工作汇报材料

发布 2020-01-24 02:52:28 阅读 8791

乡镇计生工作汇报材料范文

乡镇计生工作的情况需要准备好汇报材料。以下是精心推荐的乡镇计生工作汇报材料,一起来学习下吧!

近年来,琴城镇高度重视人口与计生工作,认真贯彻落实人口与计划生育等法律法规,进一步加强计生工作管理,完善计生工作机制,强化社会抚养费的征收,全镇人口与计生工作保持了良好的发展势头。今年5月,我镇农村社会抚养费征收被市计生委通报为预警单位。面对落后,我镇备感压力。

但我们正视现实,积极加强整改,落实整改措施,整改工作取得了明显成效。按照要求,现将有关工作汇报如下:

一、加大力度,整改措施扎实有效

(1)加强领导,提高认识。强化对开展社会抚养费征收工作的重要性和必要性的认识,要求全镇上下充分认识到,社会抚养费征收工作不只是分管、主任和计生专干的事,也是作为国家公务员责无旁贷的职责。坚持党政一把手亲自抓、负总责的责任制,把社会抚养费征收工作作为全镇一项中心工作,放在重要的工作日程。

党政一把手亲自抓,负总责,分管领导具体抓、具体管,时刻把计生工作放在心里,抓在手中。建立村干部联系村民小组制度和计生奖惩措施。要求两委成员和协会小组长分别对持证育龄妇女实行跟踪管理,对举报政策外对象的人员奖励一定的资金。

(2)加大宣传力度,创造良好的社会抚养费征收工作氛围。以《江西省人口与计划生育管理条例》、《江西省社会抚养费征收管理办法》为主要内容,利用广播、电视、人口学校、板报、宣传栏等方式方法,宣传到每家每户,使之家喻户晓,深入人心,狠抓落实,打牢基础,千方百计扭转我镇社会抚养费征收工作落后的局面,抓好社会抚养费征收工作正反两个方面典型的宣传,为社会抚养费征收工作的深入开展创造一个良好的社会**环境。

(4)加强社会抚养费征收案卷管理。要求每位计外对象及时建立资料,按照计生部门的规定,装订成册。对于已缴纳部分社会抚养费的对象,经审核,作出结案处理。

二、狠抓落实,整改工作成效明显

(一)宣传氛围更加浓厚

在镇辖区的集贸市场及二十一个行政村(居)委会的醒目位置,粉刷宣传标语28条,拉过街过路横幅10多幅,散发宣传单近1万份。自4月10日起,开展了以计划生育环孕情检测为目的计生服务月活动,并组织卫生院、财政所、计生办等涉农部门集中为农民服务。通过宣传,营造良好的计生服务氛围。

由于工作得力,我镇被评为全县春季计生服务月活动先进单位。

(二)征收力度进一步加大

(三)调度落实更加有力

依据每周的社会抚养费征收工作进展情况,定期对四个片区的负责人进行调度,交流经验,指出不足;同时,根据工作进展情况,对进度缓慢的行政村主要负责人进行**约谈,每周一调度,并对行政村(居)委会按个案完成情况排名次,并进行通报。

(四)其他重点工作齐头并进

严格执行现行的生育政策和技术服务政策等,严格落实生育、节育措施,坚持以长效避孕措施为主的技术服务政策,严格施术规程,指导育龄群众的知情选择,基本上保证了手术落实率、及时率。完善新婚建档,加强孕情监测,孕情跟踪,抓好环孕检工作,及时落实补救措施,确保环孕检、政策内孕情跟踪及时到位。优化随访服务,认真做好孕情随访、术后访视工作。

抓好清理清查,提高统计准确率。不定期开展理清查活动,把新婚、出生、节育对象作为清理重点,任务分解到人,并严格责任追究。积极抓好出生人口性别比整治工作,加强与公安、卫生等部门协作,落实协作配合措施。

加大打击“两非”力度,对两非重点现象大力排查,一旦发现线索,一查到底。抓好流动人口的计划生育管理和服务,加大流入、流出人员的管理力度,确保跟踪随访到位,技术服务到位,措施落实到位。加大对自觉实行计划生育的对象户的奖励扶助力度,对符合条件、主动落实节育措施的农村二女户对象,优先给予农村最低生活保障待遇,并由镇财政一次性给予生活补助2000元。

通过努力,20xx年10月至20xx年7月底,全镇共出生777人,其中一孩出生520人(计划内出生503人),二孩出生228人(计划内出生160人)。出生率为8.9‰,出生性别比为100:

113.89,计划生育率为86.1%;采取各种节育措施17369人,综合节育率91.

83%;落实四项手术835例,其中结扎195例,上环450例,**69例,引产45例。

三、再接再厉,认真做好今后计划生育工作

(一)抓制度,层层落实责任制。完善计划生育管理制度,明确职责,责任到人,按照镇与村支书、村长、村级计生专干签订目标责任书,对于工作不力,措施不到位,不能扎实有效开展工作,完不成上级下达的工作目标的责任人,给予严肃处理,单位不能评先评优,个人不得提拔重用。

(二)抓治理,开展集中整治活动。总结春季服务月活动经验,适时启动秋季计生服务月活动,加强依法征收社会扶养费的力度,清查结扎、上环,落实节育措施,清查新婚、出生,及时完善计生资料台帐,清查流动人员,办理流动手续。

(三)抓管理,加强社会抚养费征收。一是加强法制宣传教育,强化法规意识,督促违法生育当事人主动缴纳社会抚养费,有效推进社会抚养费征收。积极开展县、乡镇、村**联动,重点通过进门入户,加强个性化宣传教育,充分发挥计生干部善于做群众工作的优势,利用调查取证和送达告知书、决定书的时机,对违法生育当事人面对面地进行计生法律法规的宣传。

二是加强协调,实施综合执法。用工作制度、责任目标等管理措施在相关部门之间建立相互配合、协调一致的社会抚养费征收工作机制,形成计划生育管理与服务的网络,形成“部门联动、综合治理、依法征管”的工作格局。

(四)抓引导,强化计生帮扶工作。全面推行“计划生育好、**帮养老”的农村部分计划生育家庭奖励扶助制度,全面构建奖励、优先、优惠、扶持、救助、保障“六位一体”的利益导向机制,落实好计生惠民政策“致富工程”,为计生户提供致富信息、技术、项目等多方面服务和资金倾斜,解决群众的后顾之忧。深入开展婚育新风进万家、关爱女孩等活动,推动科学、进步、文明的思想观念进村入户,着力发展新型生育文化,转变群众生育观念,逐渐形成以德治育的社会氛围。

尊敬的各位领导:

首先我代表太和镇对盛市各位领导莅临我镇督查指导工作表示热烈欢迎!下面我就太和镇人口与计划生育工作向大家做一简要汇报,敬请各位领导提出宝贵意见。

太和镇位于鄂州市东南部,是梁子湖区**所在地,它既是一个农业大镇,也是一个人口大镇,现有国土面积84平方公里,下辖21个行政村、1个居委会,总人口5.4万人,其中已婚育龄妇女人。近年来,太和镇人口计生工作在区委、区**的正确领导下,在市人口计生委的精心指导下,以党的十七届四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实《湖北省人口与计划生育条例》、《流动人口计划生育工作条例》,进一步强化人口计生工作长效机制建设力度,切实稳定低生育水平,加强出生人口性别比综合治理,紧紧围绕“夯实基础工作,突出利益导向,深化优质服务,狠抓队伍建设,争创一流业绩”的发展思路创造性地开展各项工作。

一、主要人口控制指标完成情况

20xx年10月1日至20xx年9月30日,全镇共出生人,出生率为9.34‰,自然增长率为3.92‰,其中符合政策生育人,违法生育人,符合政策生育率为98.

04%,出生婴儿性别比为100:102。

二、主要做法

(一)推行全员全程计生责任制,形成齐抓共管的良好格局

一是全员有责、逐级包干。全员全程计生责任制明确了镇、村两级干部全程包干计生工作的责任,即所有镇干部包村,所有村干部包人,形成全员抓计生的浓厚氛围。镇干部包村,分为三个层面:

一是镇领导班子成员每人包干三个村,确保每村有镇班子领导抓计生;二是全体机关干部包干所联系的村,按联村、联户、连心的要求,切实负起职责;三是驻村干部包干所驻村,构建了合力抓计生的新格局。村干部包人:每村列出所有计划生育管理对象,主要是育龄妇女和大龄男青年,召开村两委班子会议,先由每个干部各自“认领”自己有信心包干的对象,再把剩余对象根据实际情况合理分配到每个现职村两委干部。

同时,由镇计生办负责,建立联系领导—机关干部—驻村干部包村名册和村干部包人名册,对育龄群众进行动态包干管理。

二是全程服务、定期通报。建立包干名单后,凡涉及到村的计生工作,包村责任人必须共同抓好,凡涉及到具体育龄群众的计生工作,所包干的村干部必须全程抓好。无论日常工作,还是阶段性工作,全部纳入全程包干范围。

向计划生育管理对象宣传、落实各项计生政策,做到生育节育底子清、情况明。协助计生管理对象办理各类计生证件。加强外出育龄妇女“打工地管理、户籍地配合、企业老总负责、计生部门服务”的工作机制,了解生育情况,督促落实三查、节育等各项措施,协助落实补救措施。

各村每季召开计生分析会,听取村干部所联系对象情况汇报,及时解决遇到的问题。明确每项工作内容和要求,限定包干人完成包干任务的期限,镇计生办定期对包干进度进行汇总通报,对进度偏慢的包村干部和包人干部加强督促和指导,力求整体推进。

三是细化考核、兑现奖惩。出台了《全员全程计生工作责任制考核办法》和《太和镇流动人口“五大制度”》,采取百分制考核办法,按分值对相应责任人进行奖惩。对每一项工作的包干落实情况进行评估、记录、量分,每季度进行一次小结,以显优劣,年终综合评定考核结果。

同时出台了奖惩措施,把考核结果与各类报酬和评先相结合。各行政村严格实行“一票否决制”,把有关资金的划拨、分配,项目的审批等与计划生育工作直接挂钩。

四是精心指导,月月落实。每月月底,由分管计生副镇长主持召开计生专职人员工作分析会,总结上阶段工作完成情况,制定下阶段工作目标,负责提醒各责任对象下阶段工作应该做哪些,怎么做,什么时候完成等,为镇、村两级干部做好参谋。

(二)创新两种管理模式,破解流出人口计生服务管理难题

太和镇是一个打工经济旺镇,20xx年共流出人口4012人,其中流向省外2508人,流向省内市外1137人,本市内其它区367人,共有育龄妇女2318人。我们通过对太和流出人口去向调查摸底,发现流出人口分为季节性和长期性两类群体,便因地制宜,创新两种模式进行服务管理。

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