本人能认真完成领导交办的各项工作，并能很好的和其他同事和睦相处、齐心协力、齐头并进、共同努力、有较强的与人沟通能力、想法极具创意、思维敏捷、待人和善、比较果断有主见、具有一定的影响力，但人无完人本人也存在着一定的缺点有时候有点任性、容易钻牛角尖、有点固执，做事不够谨慎！希望日后自己能发扬自己的有点，认识自己的缺点，让自身能有一个更大的突破！
1）完成新画册所有的设计工作。
2）公司对外形象的一个具体规范。
3）设计一整套公司vi手册。
4）公司****的全部更新。
“凤凰自古栖大梧，良木自古做大梁”。相信天宇的员工都会各自发挥所长，为天宇的明天添砖加瓦。为了调动员工的工作积极性，就个人对公司的了解提些小小的建议：
1） 工作时间：建议公司从2023年开始实行五天八小时工作制。就个人的体会，单双轮休制完全没有必要，因为单休时其它公司仍然是双休，此时，销售人员无法对外进行业务往来，除了在办公室里坐坐，真无其它优点。
再者，员工使用办公器材，即浪费电能又损耗器材使用寿命。重要的是，单休时员工不能得到充分的休息，忙碌了一周后身体还未得到彻底放松就又要投入到紧张的下一周工作中。长期如此，员工身心感到疲惫，于是怨声载道，这无形使员工失去了进取的信心！
为了使员工有充分的休息，下一周的工作更出彩，因此，建议公司2023年开始实行五天八小时工作制。
2） 休假制度：为了提高员工的工作积极性，建议公司从2023年开始使员工完全享有法定节假日和带薪年休假福利。对于带薪年休假，《职工带薪年休假条例》（2023年1月1日施行）第三条规定：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。同时还建议公司为员工提供带薪探亲假、产假、婚假（正常年龄结婚与晚婚者区别对待）、丧假等休假福利。
3） 体检福利：“身体是革命的本钱”，健康的身体是员工奋发向上的前提，建议公司2023年开始为员工提供体检福利，即针对工作满1年（含1年）以上的员工可免费享有公司提供的每年一次的体检。
4） 出差补贴：目前提供的出差补贴是餐饮30元/天，其它如交通和住宿为实报实销。现在物价**飞速这对于出差者而言，30元/天的餐饮补贴有时比较紧张，虽然出差不是让去大吃大喝，但是最起码也不该让员工自己再掏腰包。
因此，建议餐饮补贴能有所提高。
5） 员工住宿：针对住宿员工，住宿费目前是前5个月收取200元/月，此后100元/月。为了减轻员工的经济负担，建议针对2年以上（含2年）住宿员工可免收住宿费。
对于电的使用，建议可免费为每个寝室配一定量的电，如50度，超过该限定量的电每度按1.5元收取。
6） 其它福利：建议公司除为员工缴纳五险外，另再缴纳住房公积金，为员工未来购房提供一定保障，从而稳定了员工的心。
因为有梦，人类社会拥有了灿烂的文明，同一个梦想，让我们聚成力量共同奋斗！我们坚信，有我们全体员工的众志成城，我们的目标一定会实现，我们一定会不断发展壮大，向着更高远的目标奋进，去续写明天全新的灿烂与辉煌！
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