2023年是公司个人素质提升年,作为公司的一名员工我深刻的自纠,后经过领导的诊断,将我自身急需提升的内容确定为两点:一是提升工作效率与质量:增强工作的主动性、计划性,加强执行力,提升工作中的效率和质量。
二是提升专业工作能力:多学习考核专业知识,做好跟踪考核,坚持原则,工作要有计划性确保工作进度和质量。
针对以上两点急需提升的问题和结合自身实际特制定如下方案。
1、提升工作效率与质量。
深刻检讨自己得出现在自己的工作中,任何工作都需要领导安排,不能积极主动并出色地完成自己的工作,我个人认为应从一下几方面提升自己的工作效率和质量:
1、多请示,早汇报。
本人存在的意见和领导不一致时,缺乏与领导及时沟通,在以后的工作中要做到,多请示,早汇报,和领导的意见达成一致。不自作主张,凡大事必得到领导认可,小事及时汇报,不耽误工作进程。
2、制订高标准。
自己以前制订的工作标准低,没完成任务的理由太多,借口太多。对每一件工作,领导的要求完成的质量往往比较高,而我给自己定下的标准不能满足领导的需要,所以很多工作不能按领导的要求的标准去完成。所以在今后的任何工作中都给自己制定高标准。
以高标准要求自己,努力更早的达到领导的要求。
3、严格按照时间节点完成各种工作,有问题在第一时间向领导汇报,严格按照领导知道意见执行。
任何工作都要给自己定下执行标准和时间,从而提高工作质量。有些工作领导没给标准和时间,自己要有标准和时间,并把你自己的理解向领导汇报,不能有任何思想松懈。任何工作,能早完成的尽量及早完成。
4、加强沟通能力,恳求、督促对方的配合,在自己工作中牵涉到别人的配合,有时别人配合不力,又不能及时催促,怕得罪人,无法有效沟通。争取在以后的工作中做到,如果别人配合不力就要恳求、督促对方的配合,说话时注意语气,在工作中不断学习新的沟通方式和沟通技巧。如别人有其他原因,恳求、督促无效时,要及时向领导反映情况,请领导帮助解决此问题。
5、要站在领导和公司的立场上看问题,努力做好领导安排的每一件事情。
自己在工作中存在认为“不在我的职责范围内”,不能及时完成某些工作。针对次种情况要揣摩领导为什么把不是自己职责范围的事交给你做。这说明领导相信自己的能力,自己应愿意勇挑重担、不讨价还价。
要站在领导和公司的立场上看问题,努力做好领导安排的每一件事情。
2、提升专业工作能力。
在工作当中体会到自己专业知识匮乏,提升考核跟踪能力,坚持原则,工作要有计划,保证工作进度和质量。
1、制定**式月、周、日工作计划及学习计划。
将每项工作都记录到月、周、日**中,每项工作根据工作的紧急程度都分别标注,正常的、紧急的、非常紧急,根据工作的紧急程度进行分配时间,用以提高执行力以及工作效率,将被动工作转为主动工作。
2、不断提升自己的专业知识能力和考核跟踪能力,每天根据学习计划,日学习一小时,学习内容包括考核的专业知识、计算机专业知识、沟通技巧等知识,做到每日学习有记录、每周学习有反思,每月针对月学习情况进行打分,力求做到所学知识最终应用到工作中。坚持多下基层,多与各驻在联系,了解驻在生产经营中的细节,为考核提供准确的依据。
3、严格按规办事,坚持原则。在跟踪考核过程和工作过程中,完全按照规章制度办事,杜绝感情分。做到执行工作制度讲原则,沟通联系讲技巧。
以上是我的整改方案,此方案不完善之处,会在以后根据自身工作中存在和发现的问题不断完善。
陈文渊。
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