区高中年度教职工考核实施方案根据中共经济技术开发区工作委员会号《关于做好年开发区工作人员年度考核工作的通知》文件精神，经研究决定于年月进行年度考核工作，具体办法如下。
一考核范围．考核对象为在编在册的全体教职工。
．受行政处分的教职工，可参加年度考核，但不得定为优秀等次。
二考核内容．考核内容包括德能勤绩四个方面，重点考核工作实绩。
德，指政治思想和职业修养的表现；能，指教育教学能力；勤，指工作态度和敬业精神的表现；绩，指教学实绩和所做的贡献。
．考核期为年月日至年月日。
三考核等次分为优秀称职基本称职不称职。
四考核结果的使用．被确定为优秀等次的，具有优先竞争岗位晋升职务的资格。
．被确定为合格以上等次的具有续聘的资格。
．年度考核被确定为不合格等次者，对其作试聘缓聘处理，或对其进行降级聘任处理，或调离现工作岗位，或解聘。
考核结果存入被考核者个人档案。
五考核优秀指标分配．根据《关于做好年开发区工作人员年度考核工作的通知》文件精神，优秀等次的人数不超过参加考核人数的%．优秀指标名额分配高一年级：人高二年级：人高三年级：
人教辅后勤组：人行政管理组：人六考核办法及具体安排．成立考核领导小组组长：
副组长：组员：下设考核领导小组办公室，兼任办公室主任。
．成立考核小组全校分个考核组进行考核，即高一年级组高二年级组高三年级组教辅后勤岗位组行政管理组。
各组负责人安排如下：高一年级组：高二年级组：
高三年级组：教辅后勤岗位组：行政管理组：
．考核依据以本年度教职工工作态度和工作实绩为主，确定考核等次，违反劳动纪律和教育教学常规者，不得评为优秀等次。
．时间安排①月日教职工学习《关于做好年开发区工作人员年度考核工作的通知》文件。
②月日教职工填写并上交《年度考核登记表》（从学校内网**）③月日考核小组分组考核，教职工个人述职后，进行民主推选，各考核小组上报优秀等次候选人名单。
④月日考核领导小组审定教职工的考核结果。
⑤月日公示考核结果；本人签名。
⑥月日上报年度考核结果。
小学2023年度教职工考核实施方案
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高中教职工年度考核方案
二中关于对2018年度教职工考核的。实施方案。根据人社函 2019 1号文件精神及区教体局的指示精神，结合我校实际，特制定以下考核实施方案。一 指导思想。以党的十九大精神为指针，以突出教育教学，调动全体教职工积极性和创造性为宗旨，本着公平 公正 公开的原则，组织实施年度考核工作。二 领导小组组长 副...
教职工年度考核实施办法
为了正确评价教职工的德才表现和工作实绩，激励督促教职工提高政治业务素质，认真履行职责，并为奖惩 培训 聘用 辞退以及调整工作岗位和晋升工资待遇等提供依据，特根据有关文件精神制定本办法。下面就和一起来和大家了解下吧！仅供参考哦！教职工年度考核实施办法最新版本2017年。一 考核原则。坚持客观公正 民主...