2023年管理培训生实习期管理制度

发布 2020-02-08 05:43:28 阅读 1205

一、实习期定义:

应届毕业生,尚未拿到毕业证之及签订劳动合同之前,因公司工作需要,先来公司参加实习的一段时期。

二、实习生审批流程管理:

1、申请:由各城市公司用人部门提出实习生申请,填写《实习生登记审批表》,并指定带教人;

2、审批:由各城市公司人力资源部审批,同意后报至区域校招小组;

3、调配:区域校招小组收到《实习生登记审批表》后,综合个人意愿,统一调配;

三、实习生管理:

1、实习城市:在调配城市公司实习生之前,各部门需慎重考虑实习生个人就业城市的意愿,原则上实习的城市为以后分配的城市;

2、实习报到:实习生到各城市公司报到后,需签订《实习工作协议书》,办公用品、工资卡、邮箱等事宜将由人力资源部协助办理;

3、实习考勤:公司将对管理培训生实习期间的工作进行考勤,考勤结果将作为发放实习工资的依据;

4、实习工资:管理培训生实习期间,实习工资按实际出勤天数发放;实习城市与毕业学校城市为异地者,可享受住房补贴;

5、实习考评:管理培训生实习期间,带教人对实习生进行两次考评,考评时间分别为实习的第一个月月底和第四个月月底;

6、实习请假:实习生请假填写《请假单》,经部门批准后报人力资源部备案方能请假。

7、路费报销:管理培训生实习期间,因**答辩、毕业典礼等事宜需要回校处理的,公司可以给予报销一次学校与实习地之间的往返路费。

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