2019春领导科学与艺术形考作业

发布 2020-02-29 00:37:28 阅读 4079

2011春领导科学与艺术形考作业3_0008

试卷总分:100 测试时间:--试卷得分:0

一、单项选择题(共10道试题,共20分。)得分:20

1.序贯决策,也叫做(),是处理一串在时间上有先后顺序,同时又是相互联系、呈串联结构状态的问题的决策。

a. 静态决策

b. 动态决策。

c. 定量决策。

d. 定性决策。

满分:2分。

2.狭义的决策是针对若干行动方案的选择和决定,通俗地讲就是()。

a. 拍板

b. 修正。

c. 实施。

d. 开局。

满分:2分。

3.领导用人的理论根据中,关键性的理论根据是()。

a. 素质理论

b. 绩效理论。

c. 人才理论。

d. 人力资源开发与管理理论。

满分:2分。

4.头脑风暴法是指依靠一定数量的专家的()来对领导决策对象未来的发展趋势及其状况进行集中的判断。

a. 科学**。

b. 科学研究

c. 创造性思维。

d. 思维方式。

满分:2分。

5.领导决策的首要原则是()。

a. 客观性原则

b. 信息性原则。

c. 系统性原则。

d. 集体性原则。

满分:2分。

6.()是领导决策过程中决定性的一环。

a. 确定目标。

b. 搜集信息。

c. 拟定方案

d. 方案优选。

满分:2分。

7.()是否明确,直接关系到领导决策效果的好坏。

a. 决策备选方案

b. 决策目标。

c. 决策环境。

d. 决策后果。

满分:2分。

8.回归分析法是根据事物发展变化的因果关系,运用处理变量数学原理对事物的未来发展进行()的方法。

a. 分析

b. **。

c. 研究。

d. 描述。

满分:2分。

9.()是贯穿于领导工作全过程的中心线索。

a. 体制。

b. 沟通。

c. 评估。

d. 决策。

满分:2分。

10.领导决策中,()是领导者进行科学决策的关键环节。

a. 界定问题

b. 确定目标。

c. 拟定方案。

d. 搜集信息。

满分:2分。

二、多项选择题(共10道试题,共30分。)得分:30

1.领导者选才用人的方法除了鼓励自荐之外,还有()。

a. 群众评议。

b. 聘任。

c. 公开招考。

d. 试用观察。

e. 委任。

满分:3分。

2.领导决策评估的标准主要包括以下方面()。

a. 决策投入。

b. 决策分配。

c. 决策效益。

d. 决策效率。

e. 决策回应度。

满分:3分。

3.决策系统具有的特点有()。

a. 目的性

b. 决断性。

c. 权威性。

d. 主导性。

e. 高效性。

满分:3分。

4.竞争上岗选拔干部要经过以下环节()。

a. 自荐

b. 资格审查。

c. 考试答辩。

d. 民主测评。

e. 组织考察。

满分:3分。

5.智囊系统具有的功能有()。

a. 决策咨询功能。

b. 综合认识功能。

c. 培养和输送人才的功能。

d. 传播和宣传功能。

e. 出谋划策功能。

满分:3分。

6.方案优选是领导决策过程中决定性的一环,就是在对各种方案分析、评价的基础上,可根据()、等原则,选定一个最佳方案。

a. 目的性。

b. 明确性

c. 合理性。

d. 可行性。

e. 时效性。

满分:3分。

7.人才的创造性表现在三个方面()。

a. 发明创造。

b. 管理创新。

c. 文化创新。

d. 自主开发。

e. 开拓创新。

满分:3分。

8.领导决策的要素包括()。

a. 决策者。

b. 决策目标。

c. 决策备选方案。

d. 决策环境。

e. 决策后果。

满分:3分。

9.领导决策程序中,确定目标这一环节有四个特征,分别是()。

a. 单一性。

b. 定量性。

c. 经验性。

d. 明确性。

e. 目标必须区分主次。

满分:3分。

10.领导决策评估的作用有()。

a. 有利于提高领导决策的科学性。

b. 有利于解决问题。

c. 有利于总结经验。

d. 有利于保证决策的顺利实施。

e. 有利于提高领导的决策水平。

满分:3分。

三、判断题(共10道试题,共30分。)得分:30

1.领导决策一旦确定,就不再更改了。

a. 错误。

b. 正确。

满分:3分。

2.领导活动要正常展开,必须首先从决策开始。

a. 错误。

b. 正确。

满分:3分。

3.作为领导者而言,把握好大的方向和原则即可,不必事必躬亲。

a. 错误。

b. 正确。

满分:3分。

4.领导决策中,战略决策为战术决策确定了方向和目标,战术决策是战略决策的延续和具体化。

a. 错误。

b. 正确。

满分:3分。

5.人才的基本特征是创造性。

a. 错误。

b. 正确。

满分:3分。

6.领导决策中,目标选择的正确与否,直接关系到决策的成败。

a. 错误。

b. 正确。

满分:3分。

7.一项有较合理的投入和较高的效率与效益的决策,即使它的回应程度不高,也可以被认为是一项成功的决策。

a. 错误。

b. 正确。

满分:3分。

8.用人高成效就意味着领导高水平,反之,用人低成效就意味着领导水平相对要低。

a. 错误。

b. 正确。

满分:3分。

9.领导用人的理论中,人才理论是实质性的理论依据。

a. 错误。

b. 正确。

满分:3分。

10.按照决策出现的频率,领导决策可分为常规决策和非常规决策。

a. 错误。

b. 正确。

满分:3分。

四、简答题(共2道试题,共20分。)得分:0

1.领导决策的特征有哪些?

上传附件。满分:10分

2.领导用人的方法有哪些?

满分:10分

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