机电厂2023年安全质量检修

发布 2020-03-02 13:56:28 阅读 6310

及劳动纪律管理办法。

依据矿安全质量标准化地面系统考核方案,根据机电厂的实际情况,为了保证安全,加强劳动纪律提高设备的检修质量,巩固我厂的质量标准化成果,实现质量标准化上台阶,确保厂区各地点,各方面“时时标准化,处处达标准:特制定此管理办法,请厂内所有职工遵照执行。

一、安全管理办法。

1、厂内禁止出现轻伤及以上事故。

2、厂内员工作业时严禁出现各类安全性机电类事故,出现责任事故将对责任者、主管主任、主任视情节给予罚款50-200元。

3、根据各工种的特点,作业时车工要戴好防护镜,严禁戴手套,钳工操作机床时禁止戴手套,电气工人,风电焊工、吊车司机等特殊工种要接受掊训,持证上岗,电气严禁带电作业,按规定停、送电,风割作业时要严格遵守氧气,乙炔的隔置距离,铁工要按规定当班生熄火,违反以上规定将对责任人,主管主任,主任警告、罚款10元、重罚200元等处理。

4、一般机修钳工,支架维修工、单体修理工必须认真听从当班主任,班长的指挥,按要求作业,严禁个人蛮干,如因个人蛮干不听从指挥造成安全事故,将对责任人重罚50-100元。

5、发生轻伤事故时:对事故的直接责任者,罚款500元,对事故有直接领导责任者罚款750元;对负有主要生产管理责任。

者罚款500元。

6、发生重伤事故时:对事故的直接责任者罚款1000元;对事故负有直接领导责任者罚款1500元;对负有主要生产管理者罚款1500元。发生两个重伤事故比照一般事故处理;发生两人以上生伤事故按重大事故处理。

7、发生一般事故时:由上级部门处理。

8、实行安全事故一票否决制。

附:对因事故责任受到撤职处分的人员一年内不得任用,单位内部也不得使用;因事故受到免职处分的个人半年内不得提职,取消评选优秀的资格。(5-8及附摘自矿安全1号文)

二、机电厂厂区行为文明及劳动纪律管理办法。

1、厂内所有职工严格执行矿下发的行为规范准则的内容,如因个人违规受到处罚,则相应的罚款全部由责任人承担。

2、厂内分担区,文明卫生,根据厂内揭示牌由各分担区责任人负责,日常由本厂纠查小分队负责检查督处整改,如拒不服从,根据情况罚款5-50元。

3、厂内所有职工必须执行厂内的作息制度,每天考勤后及时上岗,中午11点至12点为吃饭及休息时间,下午3点以后下班,班中严禁随意脱岗,违反者给予5-50元罚款。

4、所有职工有事必须请假,车间工人向主任请假,其它人员一律向厂长或书记请假,因故不能出勤并不能及时说明理由按欠勤处理,工人罚款50元,其它人员罚款100元。

5、职工每月排班次,核工、报工由厂长统一负责,因个人考勤失误等丢工由个人负责。

6、车间主任、副主任、设备员、材料员必须按时参加厂内的周例会,无特殊原因每周二下午2点30分至3点20分开会,禁止迟到,如迟到罚款5元,无故不参加罚款50元。

三、生产准备、计划检修及加工件质量。

1、矿检修任务下达后,要及时上报所需材料计划,内容必须。

细致,全面、具体、不多报、不漏报,由车间主任,主管主任负责,出现因计划原因造成材料不足或库存过多罚主管主任、主任各200元。

2、材料计划上报后,主管厂长、材料员要及时与**科沟通,到货后及时办理出库手续通知车间领取,如因主管厂长或。

材料员办事不利影检修罚此二人各200元。

3、检修项目确定后要及时确立检修方案,按矿计划工期提前完工,有困难要及时提出,如因组织不利延误工期,将给予主管主任、主任罚款200元,直至调离本岗位。

4、所有检修的设备必须保质保量地完成,如因技术条件,检修手段等达不到设备所需的完好标准,必须及时与机电科、生产单位、相关矿领导沟通解决,因自身原因检修不到位罚主管主任,主任各200元,因外部原因检修不到位罚主管厂长200元。

5、设备出入厂必须严格填写验收单,厂内要有设备员及主管主任以上人员签字,如因验收不清发生纠纷罚设备员及主管主任各200元。

6、各单位到厂临时拆卸设备零部件,必须有主管矿长同意,见条后才能付给,否则出现混乱罚主管厂长、主管主任、设备员各200元。

7、各单位的自制件必须及时加工,保质保量地完成,严禁积压。

图纸,出现加工件质量问题以及漏加工现象,罚主管主任50-200元。

8、成品加工件必须交由保管员入库保管,严禁乱堆乱放,数目。

不清,因此发生混乱罚主管主任50-200元。

9、使用加工材料必须经核算员按图纸下料,禁止私自下料浪费材料,否则出现问题罚责任者50-200元。

四、关于罚款。

机电厂内部罚款一律交现金,如拒不交在当月工资中按罚。

款额两倍扣除,个人累计罚款两次以上,由厂长在厂内另。

行分配工作。

五、机电厂2023年管理办法工作小组。

组长: 刘金生白淑英。

成员: 副厂长及各车间主任、副主任。

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