学院组织人事处2023年工作计划

发布 2020-04-23 04:55:28 阅读 7601

精彩导读:4-5月,完成全院教职工薪级工资变动和制表工作,与市人社局联系,完成全院教职工薪级工资的审批上报工作。完成教授、副教授和中职等同志的职务工资变动上报工作。

5、协调相关部门,做好校内工资发放和年底福利发放工作……

为学院快速发展做好服务,按照院党委、院部的工作部署,根据省厅人事处和有关主管部的工作安排,我处今年将重点做好以下工作:

一、开展创先争优活动,强化基层党组织建设。

1、认真落实创先争优工作方案,完成上级规定的活动同时结合学院实际,开展富有特色的各类活动。长期坚持。

2、根据上级党委今年党建工作的总体部署,紧紧围绕院党委的中心工作认真开展落实各项党建工作。长期坚持。

3、指导基层党支部做好入党积极分子的培养考察,做好党员发展的预审工作以及上报党委审批工作。上半年2-3月份、5-6月份,下半年9-10月份、11-12月份分批次完成。

4、根据党委部署,检查所辖各级党组织党建工作开展情况。长期坚持。

5、根据中组部和省、市委组织部的要求,认真做好学院党组织党内基本信息库建设和维护工作。长期坚持。

6、按照中组部、上级党组织和学校有关文件规定,做好2023年上半年党费的收缴、管理工作。上半年7月份前,下半年12月份前完成。

7、根据院党委的安排,加快干部队伍建设。长期坚持。

8、为迎接建党90周年,认真谋划和部署丰富多彩的活动,为党的生日献礼。上半年完成。

二、坚持科学发展观,继续做好人才与师资队伍建设工作。

月完成十二五师资队伍建设规划的意见征求工作。

月完**员培训进修制度的修订与完善工作。

3、认真做好人才引进工作。2023年人才引进将在市人社局的统一领导下,力争4-8月份完成硕士研究生的招聘工作,并按市人社局统一部署完成本科层次人才招聘的相关工作。为进一步做好人才招聘工作,在认真总结2023年人才招聘工作的基础上拟于9-11月拿出2023年人才引进的初步意见。

-8月按照省教育厅统一研究部署,认真做好2023年教师资格的认定和推荐材料的上报工作。

-8月,落实人才与师资各项培训工作。

-12月,按照省市人事部门的要求和统一部署,认真做好职称工作。

-10月,按照省教育厅和学院的规定要求,完成专业带头人、院级优秀人才**项目的评审上报工作。

三、严格认真,做好人事与劳资工作。

组织人事处工作职责

组织人事处在学校党委行政的领导下具体负责全校的党建工作 干部工作和人事管理工作。负责基层党组织建设 党员教育管理以及发展党员工作 负责干部的选任 教育 培养 考核等工作 工作 人事管理工作。具体工作事项 工作项目 1 党员教育管理。1 负责全校的党员教育工作,组织全校党课等党员教育活动。2 负责全校...

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