2023年度工会工作计划

发布 2020-04-23 08:13:28 阅读 4598

1、元月中旬统计、申报公司年终困难职工,向公司申报审批后,于春节前腊月二十左右逐户进行困难照顾慰问。

2、三月八日前做好“三八”妇女节准备工作,在条件允许时,以联欢、征文、才艺展示形式欢庆节日,并将女工节日纪念品发放到位。3、三月上旬左右与公司各生产口负责任签订年度安全生产目标责任书。4、三月中下旬召开公司工会职代会,征求上年度劳动合同、女工合同、工资及劳保福利方面有哪些意见和建议,向公司发出要约书,在三月底前就相关事宜协商后形成文字落实到位。

5、做好四楼职工之家活动开放的准备工作,建立各类管理制度、办法,有序每周开放活动室,安排好工会小组成员,每周值日。争取四月中下旬活动启动。

6、四月下旬做好庆“五一”劳动节筹备工作。

7、组织好“庆五一”劳动技能竞赛、文体活动比赛、安全生产知识竞赛等庆祝活动。

8、配合公司组织好国家和公司第四个“安全生产月活动月”,活动主题“掌握安全知识技能,向遵规守章要安全”。制定六月份、七月份活动实施方案,有计划开展相关活动,力争活动善始善终取得预期效果。9、配合公司党支部做好庆“七一”党的生日活动。

10、七月下旬至九月份配合公司做好防暑降温工作,达到战高温、保安全、创高产的实际效果。

11、配合行政部对“八月十五”“春节”职工福利发放、夏季防暑降温、冬季防寒保暖等劳保用品组织发放,维护职工权益。12、配合公司党支部做好“庆国庆”的九十华诞庆祝活动。13、组织筹划:

配合“元旦”、公司“厂庆”庆祝活动。14、组织召开每月公司工会小组成员工作例会。

15、办好每月2—3期工会、安全工作和生活常识等内容的板报宣传。普及职工教育,提高综合素质。

16、做好半年一次工作总结和下步工作计划及年终工作总结。17、条件允许情况下成立职工伙食生活监督管理工作小组,有力保障职工的基本生活不断得到改善,并尝试为职工生日庆贺,营造职工对公司的亲情、友情、归宿感的良好氛围。组织培养职工读书求知引导,举办**、书法、新闻简报专业培训班,不断提升企业文化品位和档次。

18、及时看望职工及直系亲人因病遭难,设法帮助意外事件返困职工度过难关,努力体现“无情管理、有情关怀”的公司管理理念。19、配合公司,上级**主管部门安排布置的各项工作任务。20、随时听取干部职工的意见和建议,及时向公司有关部门反映沟通协调,尽力满足干部职工的合理要求。

公司工会委员会。

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2011年,是公司应对国际金融危机所带来的市场风险 原材料涨价所导致的 倒挂以及如何控亏增盈至关重要的一年。尽管我们面临前所未有的困难和压力,但机遇依然存在。因此,在新的一年里,为了深入贯彻落实厂九届三次职代会精神,以高度负责的态度,发扬 传承 拼搏 务实 求强 的风尚,进一步动员和组织广大员工解放...

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