2023年度培训计划。
批准：审核：
编制：2023年培训计划。
为加强我公司管理，不断提高职工的意识和安全素质，确保管理体系的高效运转，特制定2023年度培训计划。
一、培训对象。
1.公司各级生产管理人员，包括：公司领导、中层干部和一般管理人员；
2. 聘任在岗的生产技术人员；
3. 各类特殊工种和岗位人员；
4. 急需培训的生产工作骨干人员；
5. 全体从业人员。
二、培训内容及时间。
四、培训教育形式。
1.岗前培训。
企管科负责新员工入公司培训，包括岗位职责和操作规程，培训完成后对新入职员工进行考核，考核合格后方可上岗。
2.脱产培训。
对不同职工进行专业教育培训和技术教育培训。
3.在岗期间培训。
各科室、部门，特别是生产部各车间、班组要充分利用班前会时间，用以会代训的方式对员工进行安全培训。
五、培训教育的实施措施。
1． 教育培训工作由企管部负责，各科室领导负责备课、授课，各科室、部门积极组织参与，确保参与培训人员人数和培训质量，各科室、部门负责人在培训期间确保本部门参训人员数量，本部门参与培训人员不得少于80%以上，否则根据安全奖罚条例处罚负责人（包括不参训人员），并列入当月考核。
2． 各科室、部门负责人要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。
3. 培训管理工作及考核办法和培训费用按照职工培训教育制度执行。
4. 通过教育培训，增强员工的安全意识，提高专业技能，保障员工的生命和健康，促使我公司安全生产更上一层楼。
2023年1月1日。
2023年员工培训计划
1 总体目标 1.让员工了解本公司的慨况 规章制度 组织架构等，让其尽快适应本公司的工作环境。2.让员工尽快熟悉维保对象一汽大众成都分公司的工作环境，工作内容。3.让员工熟悉岗位职责，工作流程，及与工作有关的安全 环保知识。4.让员工熟练掌握维修电工的应知应会知识。5.让员工熟练掌握岗位技术操作规程...
2023年员工培训计划
山东瑞辉药业 为进一步提高员工总体素质，依据新版药品gsp经营质量管理规范及以及公司药品经营。质量管理制度规定，结合本公司实际情况，计划今年在本公司进行四期培训。以讲课面授方式为主，并针对性现场指导。培训结束进行考试和考核，检查培训成效。培训具体规划如下 2015年度员工培训计划表。培训时间。培训内...
2023年员工培训计划
一 指导思想 2010年公司将在世界经济回暖的大背景下，迎接更为激烈的市场竞争。2010年是公司高速发展的一年，公司提出钢丝绳年销量的目标。公司快速的发展依赖于高素质的员工和高素质人才队伍的支撑。同时，2010年公司将着力攻克和这两只高效产品。这两只产品在质量方面有着更为严格的要求。这就要求我们从产...