安全生产标准化培训计划

发布 2020-05-14 03:31:28 阅读 9357

2023年压型分厂安全管理目标。

一、安全生产目标制定。

认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,一切从安全出发,并放在首位,以规范员工按规作业和确保设备、设施本质安全为目标,不断致力于作业环境的改善,为员工提供安全、健康的作业环境,并以追求0工伤、0职业病的安全健康为目标,特制定压型分厂安全管理目标如下:

二、安全生产管理目标实施。

根据公司中长期安全发展规划,,报公司总经理批准实施。各部门进行承接并按公司安全生产责任制和岗位职责的落实要求进行分解展开,以确保全年安全方针目标管理得到全面的施行。

培训计划。1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100%以上;

2、企业全员接受安全培训达标率100%;

3、安全管理人员安全培训率达到100%;

4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%;

5、特种作业人员培训率达到100%以上,复审完成率100%。

6、**安全教育和复岗人员安全培训率达到100%;

7、安全生产隐患检查率100%;整改率达到95%;

培训内容。1、基本知识:安全生产的概念、方针、安全生产的法律法规依据,《中钢01234安全管理模式》、《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》和《道路交通法律法规》。

2、专业知识:各项应急预案,对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。

年安全生产工作计划。

在2023年的安全生产工作中,我压型分厂采取了强有力的措施,做了大量的工作,消除了不少安全隐患,在取得成绩的同时,我压型分厂的安全生产形势依然严峻,安全管理工作永远没有终点,在以后的安全管理工作中我压型分厂将根据实际,明确责任,加大力度,把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去,以确保全工厂安全生产形势稳定。因此,2023年我们将着重从以下几个方面开展安全生产工作:

1、根据压型分厂实际情况,建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程,把压型分厂安全管理工作制度化、规范化,使安全管理水平上一个新台阶。定期在各车间班组开展安全知识学习,并要求各班组在班前会上学习安全操作规程,要求每一名员工都能以饱满的精神投入到工作当中去:

2、进一步落实完善安全生产工作责任制,各部门、车间都要与工厂签订安全生产责任书,确保安全生产责任制落到实处;完善安全生产责任追究制度,使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员,营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围;

3、按要求配备安全管理人员,按规范完成厂区安全设施的布置工作,加大安全经费的投入,确保安全经费富足、到位,同时把安全工作的关口前移,立足防范,狠抓“三违”行为;

4、加大安全生产宣传力度,提高全员安全生产意识及安全文化素质,强化员工的自我保护意识,认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策,抓好各项安全整治措施的落实;各车间门前的宣传栏,定期宣传安全方面的常识。

5、加强员工安全教育培训工作,广泛开展安全生产技能培训,在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能,建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍;

6、加强消防安全管理,同时半年组织一次全体人员的消防演练,为“提高发生火灾后的快速反应能力,最大限度地减少人员**和降低工厂财产损失”提供保障,同时在厂区范围内按要求安装足量的消防设施,加强重点防火区域的消防管理工作,做到勤巡逻、勤发现、勤解决,以消除各项消防隐患;

7、认真按照制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查,每月至少开展两次安全生产大检查并进行安全例会,加大事故隐患排查力度,开展各类安全隐患的专项治理工作,确保及时发现、及时解决存在的安全隐患,防止安全事故的发生;

8、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作,严格执行特种作业人员持证上岗制度,及时对特种设备进行自检,严防特种设备带病作业,防止安全事故的发生;

四、安全绩效考核办法。

为确保公司安全目标的顺利实现,总结推广安全生产管理经验,激励各级领导干部和员工奋发进取,自觉地搞好安全生产工作,持续改进安全绩效,特制定本制度。

压型分厂安全管理考核细则。

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