储运部2023年工作总结和2023年工作计划

发布 2020-06-04 09:00:28 阅读 5064

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储运部2023年工作总结和2023年工作计划。

一、储运部2023年工作总结(已完成的工作与存在的问题)

一)已完成的主要工作。

1.配合业务需要,完成日常入库、上架、备货、包装、出库、运输等作业2012出库业务量分布统计表。

2.总部仓库全年完成三次季度盘点等月份);

3. 制定储运部新架构图,完善岗位职责说明;

4. 初步完成库位规划及货品堆码摆放;

将干花搬至三楼原电子商务区,高低枕、双v领及拉链衫实行归类并堆;

原二楼仓库东部区域分解成备货区及退货、次品处理区;将次品从三楼搬至二楼;

原双人枕包装较差,撤出靠垫被包装箱进行更换,大大地减小占地面积;

5-7月份仓库共增添3层货架104 组;将腾空的二层货架迁移至三楼原采购部区;

通过不断地整理,使库区品种堆放相对集中,库位相对合理。

5. 根据消防管理要求,积极整改消除不符点;

保持货堆通道畅通,三楼大厅原有堆货迁移,克服人货共处现象;

公司电梯间整理及分隔网采购安装;

规范电线布线;

完善消防设备;

6.承运商管理;

收集物流商信息资料。上泽物流、栓宇物流、春风货运、成协物流等公司询价;

和承运商贮理物流进行多次会谈,限时整改提升服务。对客户投诉运输存在的问题进行分类整理、总结和分析;对丢失的货物向贮理物流进行索赔,最终使贮理物流按销售**赔偿,减少公司运输环节的损失;

对客户运输投诉,积极调查原因,与运输公司进行交涉协调处理,力求最快速度消除抱怨,减小因物流原因对品牌的影响。

改变运输作业流程,提高运输服务水平。通过洽谈要求贮理物流将仓库原手工填写托运单,转变成电脑打印托运单;要求运输公司稳定运输渠道及提货点;对运输监控从被动的客户查询转变成,储运部主动向客户核实;

7. 员工培训

规范货卡管理,对货卡保管、登记、换卡、数据调整及结转等作出规范,提高仓管员对账卡物相符重视度,提高库存货品帐实准确率;

利用晨会和员工共同学习时间管理、项目管理、5s现场管理、物料卡记录要点、部门架构图编写、仓库盘点流程、pdca循环理论等专题内容。

轮流让下属员工主持早会,总结和评估昨日工作,明确当日任务和目标,培养下属组长计划性。

同时对组长级员工进行重点培养,通过日常案例提升下属仓库管理实操能力,为公司储备物流基础人才;

结合日常入库等具体操作,让下属学习测量计算设计仓库堆码;在新品分发捡货环节,采用统计合并总量备货,提高作业效率。

二) 仓库有待改善的方面。

1.仓库原有管理基础薄弱,

仓管员对货卡重视程度不够。卡乱丢、错记、漏记现象严重货卡不符比例很大。

解决措施: 仓管员实物负责制,仓管员入职、辞职、调动实行盘点交接;

仓库定时地抽查库存、货卡,检查帐卡物是否相符;

将帐卡物相符纳入kpi绩效考核。

仓库货品堆放零乱。同一货品多处存放,货品存在乱放现象;

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