2023年共青团工作要点

蒲白局团发［2008］1号。

局属各团委、总支：

2023年我局共青团工作的指导思想和总体要求是：以“****”、科学发展观重要思想和党的十七大、省十一次团代会精神为指导，全面落实局三会精神，发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，有效地围绕中心、服务大局，努力加强青年思想教育、聚力推进青年岗位建功、着力服务青年成长成才、强力提升团的核心能力，最大限度地发挥优势，体现作为，在积极参与和谐蒲白建设、促进企业实现又好又快发展的伟大实践中唱响青春之歌。

一、加强青年思想政治教育和团员意识教育。

要针对影响青年职工思想的渠道和方式日益增多的现实，积极探索青年易于接受的思想教育新手段、新方法，积累经验、掌握规律。当前尤其要把学习传达党的十七大精神、省十一次团代会、局三会精神作为一项重要政治任务抓紧抓好，在团员青年中深入开展学习贯彻十七大、省十一次团代会、局三会精神主题教育活动，使之入脑入心，指导具体工作实践。要以理想信念教育为核心，构筑起强大的精神支柱。

要引导矿区广大团员青年牢固树立在党的领导下，走中国特色社会主义道路，实现中华民族的伟大复兴的共同理想。要加强以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的主题教育实践活动。要进一步巩固扩大矿区青少年社会主义荣辱观教育活动成果，特别是通过开展以培育职业道德、社会公德、家庭美德为主要内容的“三德”教育，使广大青少年进一步明确是非、善恶、美丑、荣辱的界限，在工作生活中应该坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，用先进的道德标准来引领矿区广大团员青年在思想道德上不断提升、共同进步。

二、开展多种形式的青年和谐文化创建活动。

要加大团的宣传教育力度，营造建设青年和谐文化的**氛围。要深入开展“树新风、促和谐、当先锋”活动。要大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，深入推进青年志愿者行动。

健全完善青年志愿者注册登记制度，积极拓展志愿服务项目，创新志愿服务形式。要围绕促进安全生产、服务文明社区建设开展多种形式的志愿服务活动。要加大活动典型的选树力度，利用先进典型影响和带动广大青少年，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

要深化青年文明号创建活动。健全完善青年文明号的动态考核机制，对不符合标准的青年文明号单位按一定比例淘汰一批，对达到创建要求的命名挂牌一批，以此加强对青年职工职业道德的教育，不断提高青年文明号的社会美誉度。要突出社区青少年志愿服务、教育、娱乐、健康、维权、环保等内容，深入开展“青年文明社区”创建工作。

要广泛开展丰富多彩的青年文化活动，加大青年文化活动的密度、广度，注重提高文化活动的质量和品位。五四期间，以庆祝五四运动89周年和建团86周年为契机，各单位青年文化活动要掀起高潮，形成声势。

三、围绕创建本质安全型矿井，大力加强青年安全工作。

要强化措施，精心组织。要把提升青年安全活动的数量和质量作为重点，不断丰富活动载体，创新活动形式，增强活动的针对性，实效性，扩大活动的覆盖面和影响力。要着力培养一支想安全、会安全、能安全的本质型安全青工队伍，促进本质型安全矿井创建工作深入发展。

要继续深化创新青年安全文化建设，巩固发展“青安岗提醒您”安全隐患警示教育活动成果，不断赋予新形式、新内容，着力提高“青安岗提醒您”活动的品牌效应，年内，局团委将召开青年安全文化建设现场推进会。要全面加强青安岗组织自身建设（局团委将专门下发文件进行安排部署）。以评选“双十佳”即“十佳分岗长、十佳青岗员”活动为抓手，促进岗员队伍素质不断提升。

以召开“加强和改进青安岗组织建设工作会”为契机，研究新机制，探索新方法，促进青安岗组织建设的不断加强和作用的有效发挥。

四、积极加强团的有形化建设，在服务和谐蒲白建设的实践中提升共青团的核心能力

积极加强团的标识性建设。要本着准确定位，规范运作，有用、管用、起作用的工作目标，瞄准企业安全生产、经营管理的重点、难点环节，设计增加一批团的标识，并以此为依托，调动团员青年积极参与企业安全生产、经营管理。同时，要坚持统一标识设计，增强规范性；丰富标识内容，增强针对性；严格标识管理，增强时效性的原则。

2月底前，各单位要上报本年度团的标识性建设规划，经局团委审核同意后实施。要提升团的有形化建设的质量和层次。团的有形化建设不能仅仅停留在标识上，而应把有形化建设融入共青团工作的各个环节。

要抓活动策划，彰显团的个性，努力扩大“青字号”活动品牌的群体效应。推行基层单位大型活动预先策划和申报制，年内，凡是基层单位开展的大型活动，都要事前进行精心策划并上报局团委。要抓活动宣传，完善信息宣传工作制度，加强宣传信息员队伍建设，深入开展团的宣传报道竞赛，不断扩大共青团的影响力和品牌效应。

要抓阵地建设，拓宽团的工作展台。年内各单位都要建成1-2个有影响、有特色、有实效的青年活动阵地。

五、深入实施青年素质工程，打造一支高技能青年人才队伍

要把提高青年业务素质作为服务青年成长成才的重要途径，组织开展导师带徒、岗位练兵、技术比武等活动，引导和激励青工学习业务和技术，促进培养更多的青年技师和优秀技术管理人员。要鼓励青工开展技术创新活动，不断完善创新创效机制，以生产经营、安全管理、工程项目中的技术难点为主攻方向，重点抓好技术创新和管理创新，在创新中实现创效，在创效中促进创新。深化开展青年“五小”科技攻关等活动，努力将创新成果转换为生产力，为企业创造直接的经济效益，推进矿区的可持续发展。

六、创新发展青年突击队活动。

一是要抓好临时性青年突击队。结合各基层单位实际，围绕生产任务阶段性重点工作，成立青年突击队，进行任务攻关。二是要抓好成建制青年突击队。

在生产一线以团支部为单位成立青年突击队，重点围绕单位正常的安全生产目标任务开展突击劳动竞赛。特别是在突击队管理考核上，要加强制度建设，努力构建长效运行机制。三是要力争打造、树立一支省级突击队标杆。

七、坚持在党委的领导下，加强团的自身建设。

要认真贯彻落实集团公司党委《关于进一步加强和改进共青团和青年工作的意见》精神，建立健全党建带团建工作责任制度、工作考核制度，实现党建带团建工作制度化、规范化、经常化，带动团的基层组织建设整体活跃。各级团组织必须把加强团的自身建设当作重中之重的工作，发挥主动性和创造性，积极争取党组织的关注和支持，把共青团组织建设好、把共青团队伍带好、把共青团组织作用发挥好，形成党领导团、团紧跟党、党重视团、团依靠党的良好格局。

要以集团公司团委2023年团的组织建设年为契机，健全和完善团的各项工作制度，延伸团的工作手臂，丰富工作内含，要以“**有团员、**就有团组织”为建团目标，积极探索灵活多样的组织设置。改制单位团组织，要确保团的纪律不松，队伍不散，工作不停，秩序不乱，活动不断，确保对团员的思想覆盖、组织覆盖和工作覆盖。

二oo八年一月十日。

共印30份。

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