2023年领导班子述职述廉述法报告

发布 2020-06-08 09:25:28 阅读 7512

2016 年领导班子述职述廉述法报告模板。

文章** w w w.5 y k 公文领导班子述职述廉述法报告,在局党委的领导下,市人才服务中心认真贯彻落实上级部署,团结带领。

全体同志,改革创新,求实奋进,较好地完成了全年目标任务。全市引进本。

科以上人才 15200 人、硕士以上人才 1867 人、航空航天产业人才 2270 人,分别完成全年目标的%和 108%;开发高校毕业生就业见习岗位。

2100 个,完成 114%;培养引进企业经营管理人才 1257 人、培养培训创业企。

业家 189 人,分别完成%。苏南人力资源市场举办各类招聘会。

245 场次,进场招聘单位 6532 家次,提供就业岗位 10.45 万个次,进场 9.8

万人次,全年推荐就业 1973 人。

一、加大攻坚力度,推动改革创新。

(一)留镇计划稳步实施。制定出台《驻镇高校毕业生留镇计划实施方。

案》,通过发挥大学生就业创业指导站作用、推进人才“订单”式培养、完善就。

业见习工作制度、落实驻镇高校毕业生创业政策、加强网上才市对接互动力。

度、拓宽人事和劳动保障事务**服务范围、发挥大学生创业培训专项资金。

作用等服务举措,积极引导和鼓励驻镇高校毕业生留镇就业创业。全年组织。

35 家以上规模重点企业进入驻镇高校开展推介活动,安排 350 名驻镇高校毕。

业生进入镇江重点企业、项目见习实习,开展各类大学生创业教育培训 1500

多人,其中创业模拟实训 500 人以上,帮扶创业实践 150 余人,驻镇高校毕。

业生留镇就业率较往年上升 2%。

(二)产业园建设稳步推进。在全市范围内开展人力资源服务业发展现状。

调研,出台《镇江市人力资源服务业发展规划》和《江苏镇江人力资源服务。

产业园发展规划》。10 月 30 日,产业园顺利开园,国家人社部副部长、中国。

人才研究会会长何宪、中国就业促进会副会长毛健、江苏省人社厅副厅长刘。

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