安全环保检查考核细则。
试行）一、考核目的。
增进员工的安全意识和责任意识，创造“人人要安全，人人保安全”
的工作氛围；同时，通过考核，体现出“多付出多回报”的分配原则。
二、考核细则。
1、在作业现场发现各种上墙安全标识掉落，并重新张贴（奖1分／次）。2、发现有违反操作规程的行为，并及时制止。（奖3分／次）3、检查出安全、消防设施及器材有质量缺陷或问题并及时上报。
（奖1分／次）
4、检查出充装车辆或钢瓶安全附件有问题，及时采取有效措施并上报。（奖3分／次）
5、检查出生产区在用的压力表有质量问题，及时更换合格的压力表。（奖1.5分／次）
6、被检查出有质量问题的压力表连续48小时在使用，处罚责任区外操人。
员。（扣2分／次）。
7、检查出生产装置或管道有漏液现象，及时处理。（奖2分／次）
8、检查出运行设备有安全隐患，如温度过高，声音异常或有异味，及时。
上报领导和维修人员，经核实无误。（奖2分／次）9、检查出压力容器发生气体泄漏，及时上报并采取有效措施。（奖5分／
次）10、被检查有不穿戴劳保用品的行为。（扣2分／次）
11、被检查出违反规定在岗位玩手机（看**或玩游戏）或用手机在一。
级防爆区打**。（奖2分／次）12、被检查出违反操作规程的行为。（扣5分／次）13、被检查出在一级防爆区携带火种。（扣5分／次）
14、发现消防通道或其他通道有堵塞现象，对可转移的物体，能够及时。
移动，保持通道的畅通。（奖2分／次）15、及时发现在运行设备上有螺丝松动或空缺，及时处理。（奖1分／次）16、及时发现在运行设备温度异常或有漏油，及时处理并上报。（奖1分。
次）17、对潜在的严重影响产品质量或影响设备运行或影响工艺指标的事故。
隐患，提出合理化建议并被采（奖，5---10分／项）。三、考核方法。
1、月终由安环部依据检查记录进行汇总，根据考核细则打出分。
值，作为计算个人当月绩效工资的组成之一。
2、凡是奖励分值，均需经过领导核实并认可，才可以参与考评。
3、月考核成绩在年终时进行汇总，作为评定年度先进员工的主要。依据。
煤矿安全检查考核细则
项目。序号1234 检查内容及扣分标准。矿井 五证一照 不全或过期失效组织生产的，扣10分。安全管理组织机构不健全或人 证 岗不符的，扣5分 二级培训人员不能满足入井带班要求的，扣2分。矿长和管理人员下井带班制度不落实或填写虚假记录的，扣5分。新改扩建工程施工无开工报告或未按设计施工的，扣15分 施...
常规检查考核细则
焦桥镇道口小学教学常规检查考核细则。教学是学校工作的中心，教学常规是对教学活动提出的规范性要求，是教师开展工作的基本依据。我校为了使教学常规检查考核有章可循，有规可依，以建立正常的教学秩序，全面提高教学质量，根据基础教育改革有关文件精神，结合课程标准和新教学常规，特制定我校新的常规检查细则。一 课程...
热电部安全环保检查考核细则
1 目的为认真贯彻落实 生产和环境保 律法规，执行集团公司安全生产 环境保护方针 政策和分公司的安全环保管理制度 规定，全面落实各级安全生产责任制和环保责任制，实现安全生产的目标，防止各类事故发生，特修订 热电部安全环保检查考核细则 2 适用范围本细则适用于热电部各车间 科室及在热电部进行设备检修 ...