学习“新思想”心得体会之二

发布 2020-07-03 05:36:28 阅读 8830

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增强“四个意识”、坚定“四个自信”心得体会。

2023年是××公司实施“十二五”规划的第3个年头,更是××煤矿谋求跨越发展,打造稳产高效骨干矿井的关键之年。增强“四个意识”、坚定“四个自信”的胜利召开和提出“高举中国特色伟大旗帜,以理论、‘新思想’重要思想、增强”四个意识”、坚定”四个自信”为指导,解放思想,改革开放,凝聚力量,攻坚克难,坚定不移沿着中国特色道路前进,为全面建成小康社会而奋斗”的指导思想为我们今后的工作指明了方向。2023年我们要在××公司党政的正确领导下,坚持以“增强”四个意识”、坚定”四个自信””重要思想为指导,继续发挥骨干矿井的带动战略,加快示范矿井建设,紧紧围绕“提产能、保安全、稳队伍”,不断强化内部管理,理顺薄弱环节,做好合理生产布局,强化后勤保障,稳定职工队伍,紧紧围绕公司和矿职代会的精神,狠抓落实,扎实工作,推进矿井各项工作稳步发展。

主要做好以下几方面工作:

首先,我们要为推动经济社会发展尽力。××矿肩负打造稳产高效骨干矿井的重任,我们在自己的岗位上要牢记“螺丝钉”的重任,兢兢业业认真工作,从自身做起,为推动经济建设社会发展而尽绵薄之力。要以身作则,带头落实好“两个深入,两个加快”工作的开展。

采取各种有效措施,稳定职工队伍,提高队伍素质,坚持一手抓稳产高效,一手抓节能降耗,努力增收节支,创造效益,提高职工收入,促进矿井和谐发展。

其次,我们要坚持以人为本。新发展观明确把以人为本作为发。

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展的最**值取向,就是要尊重人、理解人、关心人,就是要把不断满足人的全面需求、促进人的全面发展作为发展的根本出发点。在工作中应将以人为本作为思考和行为的出发点,学会换位思考,继续维护企业和职工利益,深入职工,与职工建立情感,解决职工困难和问题,畅通职工诉求渠道,关心职工,爱护职工,以感情、环境、事业留人,尽可能的为职工提供力所能及的便利,以人为本,方能展现企业风貌。

再者,我们必须贯彻可持续发展战略。可持续发展是一种注重长远发展的经济增长模式,指既满足当代人的需求,又不损害后代人满足其需求的能力,是增强”四个意识”、坚定”四个自信”的基本要求之一。增强”四个意识”、坚定”四个自信”的可持续发展科学内涵是我国社会建设的基本要求,从我们身边比较近的来看,我们在安排计划和工作的时候应该谨慎思考,以长期发展为出发点执行,对矿井生产来说就是合理生产布局,加快我矿306100水平、306小下山、+5037#w、39#w下山、辅助采区主巷快速掘进,缓解矿井的接替紧张;加快30250水平补钻速度,科学论证f0断层的影响程度,同时做好地质找煤复采工作,增强矿井发展后劲。

最后,我们要做到统筹兼顾。“增强”四个意识”、坚定”四个自信”第一要义是发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续性,根本方法是统筹兼顾。”这一指导方明确了增强”四个意识”、坚定”四个自信”是指导经济社会发展的根本指导思想,这就要求我们面对个人利益和矿井利益,矿井利益和公司发展……由点及面,每个环节都要环环相扣做到统筹兼顾。

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党的增强“四个意识”、坚定“四个自信”精神特别是胡同志的报告,博大精深、意义深远,要学习好、领会好、贯彻好,必须花更多的时间,下更大的功夫。以上仅是我个人学习增强“四个意识”、坚定“四个自信”精神的一点体会,不够全面,有待今后进一步持续学习,并在工作中贯彻落实。

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