岗位职责：按照公司制定的组织结构及发展，拟定公司人力资源民展规划。
依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招。
聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
协助做好公司人力工作；组织公司各种活动的策划；.完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报。
在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实。完成日常的正常管辖范围内的工作。
工作范围下：
协助制定完成本部门人力资源的招聘，辅助领导完**员招募、应聘等工作。管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料。
完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理。负责收集公司员工工作的计划并组织、协调。
辅助完成公司各项会议的组织与记录。按时完成领导交办的其他工作。邮件、传真、文件的收发管理；办公用品采购、保管、发放、管理；办公环境卫生、氛围维护；
办公设备维护保养、维修、管理；
各种文字编辑工作，文案文件起草，做好公司文件、资料保存管理；制定行政管理制度，实施完成，并根据公司发展需要不断更新；做好办公室后勤管理：员工订餐制作管理；
负责完**事管理各项工作：
根据各部门工作需要制定人事管理工作计划；做好人事档案、资料管理和人事合同管理；
做好公司考勤管理，按时如实记录考勤；于次月第一个工作日提供考勤报表。
并存档；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
对一般文件的起草和行政人事文件的管理；日常工作的奖惩评定；
做好公司内外部共关系维护；
行政部工作范围及职责
1.负责全公司内部事务的策划及安排，召集酒店办公室每周列会，制度每周工作计划。2.负责公司所有对外事务的办理及接待工作。3.负责控制公司的成本与费用核算支出。4.负责各部门的协调工作，及人员调配。5.对公司所有账务进行监督与管理。6.落实谈心制度，反映员工思想动态，研究报批与实施引导激励员工的激励机...
行政人员岗位职责
一 岗位职责。1 协助行政总监草拟 订正公司各项管理规章制度 2 熟悉了解 劳动法 逸动合同法 等有关法律法规 3 协助公司做好各类文件的年审 更正及办理。4 负责公司员工福利 社保登记 变革及相关手续 5 协助行政总监依据各部门用人需求进行招聘 挑选，以做到量才录用 6 负责公司人事考勤 绩效考查...
总经理的工作范围及职责
1 负责召开和主持高层管理人员会议，组织讨论和制定公司发展规划，经营方针，年度计划，主持公司经营领导班子日常各项经营管理工作 2 决定和批准公司的各项重要报告，并负责处理公司重大突发性事件 3 通过公司的重要规章制度，以及各项章程的修改 4 批准年度财务收支与年度利润分配方案 5 定期审阅公司的财务...