好员工心得体会

好员工培训心得体会。

题记：看80.90后员工的干法心得体会。

一、培训目的简介：徐剑老师帮助80后、90后员工全方位的分析自己的特点，结合当今社会的现实及各企业的发展需求提出相应的解决对策。能够更好的帮助80.

90后员工找到真正属于自己的工作。从普通走向优秀，从失败走向成功。

二、培训主要内容。

1)第一讲：80，90后员工自我危机透视与自我认知。

1.80，90后员工给自己树立的八个基本目标。

(1)事业奋斗目标。

(2)能力提升目标。

(3)工作业绩目标。

(4)读书与学习的目标。

(5)职业生涯目标。

(6)薪酬目标。

(7)人际交往目标。

(8)生活家庭目标。

2.80.90后员工在职场成功的十项准则。

(1)时间管理，要事第一。

(2)主动积极，注重沟通。

(3)遵守制度，恪守道德。

(4)认真敬业，承担责任。

(5)诚信做人，表里如一。

(6)树立目标，制定计划。

(7)团队精神，主动协作。

(8)欣赏他人，不断学习。

(9)乐于付出，学会吃苦。

(10)忠诚企业，学会感恩。

2)第二讲：80，90后员工职业化塑造—铸就训练有素。

1.职业化的内涵。

(1)“职业化”的核心就是训练有素。

(2)“职业化”是国际化的职场准则。

(3)“职业化”是职场专用语言和行为规范。

(4)“职业化”是职业精神，态度和价值观的总和。

(5)“职业化”是成为优秀员工的历程。

(6)“职业化”是按照职业标准化塑造自己。

(7)“职业化”追求高效率和高效果。

(8)“职业化”是精于此道，乐于此道。

(9)“职业化”是做人有品质，做事能到位

2.精与此道的十条基本标准。

(1)能够独立优质的完成工作。

(2)关注细节做事规范，符合标准。

(3)技术娴熟，高超，能够效率领先。

(4)能够完全胜任岗位工作的要求。

(5)能够把本职工作做到尽善尽美。

(6)能够做到防患于未然。

(7)能够独立的思考并解决特殊偶然事故。

(8)能够持续改善地工作，不断的创造性的工作。

(9)理论与实践并重。

(10)关注并有志于研究同领域最前沿的发展问题。

2.乐与此道的十条基本标准。

(1)热爱所处的行业，关注行业的发展。

(2)热爱所处的企业，勤勤恳恳致力于企业的发展。

(3)热爱自己的工作岗位，高标准高要求尽职尽责。

(4)热爱自己的同事，关系融洽和谐。

(5)热爱自己的专业，不断的去学习。

(6)带着微笑上班。

(7)保持充沛的精力投入工作。

(8)能够分清个人心态和职业心态。

(9)能够挑战工作目标。

(10)致力于团队目标的达成。

3.顶尖级人才标准—“四化一型”

1)专业化(2)职业化 (3)本土化 (4)国际化 (5)创新型。

三、个人收获及提高方面。

两集听下来之后，印象最深的就是下面的5个热爱1：热爱所处的行业，关注行业的发展2：热爱所处的企业，勤勤恳恳致力于企业的发展3：

热爱自己的工作岗位，高标准高要求尽职尽责4：热爱自己的同事，关系融洽和谐5：热爱自己的专业，不断的去学习。

对于我们所做的事情，如果连我们自己的都不去热爱的话，那还指望别人对我们的事业来热爱吗？如果我们自己都不热爱，那么工作的效率，工作的积极性，工作的态度都处于最低谷的状态，自然而然的工作业绩永远也就提不上去，那么可以说我们是在虚度年华，浪费生命，浪费时间。

我们每个人都应该有长期目标和短期目标，通过一步步的实现短期目标来实现自己的长期目标。

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