读《把工作做到极致》感想

发布 2019-05-27 23:14:20 阅读 8047

工作,就应当做到最好。

把工作做到极致读后感。

0.1*10=0 以前当我看见这个等式的时候,很快就会断定它是错的,但经过了这两周对董事长2023年推荐书籍《把工作做到极致》的学习,慢慢的你就会发现,这个等式在工作中是成立的。10项工作,每一项都只做到了0.

1,就等于什么都没有做!

把工作做到极致》这本书,通过许许多多不同的案例教会我们,怎样做一名最好的执行者。通过对这本书的学习,一下两个方面让我最有感悟。

一、工作,没有差不多。

人生从来不会只有一种选择,工作中更是如此: 一个人学历不高,破罐子破摔是一种活法,对事业孜孜以求、刻苦钻研也是一种活法; 一个人屡遭困境,沉沦堕落、一蹶不振是一种活法,勇往直前、愈挫愈勇也是一种活法; 一个人为某企业或公司服务.敷衍了事进而成为落后分子是一种活法,兢兢业业进而成为“金牌员工”也是一种活法。 能够成为“金牌员工”的人,无疑都选择了后者——孜孜以求、勇往直前、兢兢业业!

研究职场成功的规律,我们也不难发现。很多“金牌员工”都在严格遵从着这样一个工作准则——“要么不做,要做就做到最好!” 具体来说也就是—— 只有把工作做到最好,才会创造出超越他人的成绩; 只有把工作做到最好。

才能成长为工作组织中不可或缺的员工: 只有把工作做到最好。才最终能成为百战百胜的“金牌员工”!

不赶走“差不多”的“拦路虎”,摒弃“差不多”的理念、行为和做法,把工作做到极致就只能是痴人说梦!;我们每个人,要想有所成就、有所作为、有所价值,就必须脚踏实地,认真儆业,干一行爱一行、干一行精一行,每个人、每份工作都务实严谨,精益求精,才能真正地让我们工作到极致,成为最好的执行者。

二、100-1=0

“100-1=0”定律最初**于一项监狱的职责纪律:不管以前干得多好,如果在众多犯人里逃掉一个,便是永远的失职。在我们看来,这个纪律似乎过于严格了。

但从防止罪犯重新危害社会来说,百无一失是极为必要的。后来,这个规定被管理学家们引入到了企业管理和商品营销中(包括服务行业),很快就得到了广泛的应用和流传。

它告诉我们:对顾客而言,服务质量只有好坏之分,不存在较好较差的比较等级。好就是全部,不好就是零。

"千里之堤,毁于一穴",这是一个众人都明白的道理,顾客的购物标准很简单:谁对我好,谁的服务能让我满意,我就买谁的东西。100个顾客中有99个顾客对服务满意,但只要有1个顾客对其持否定态度,企业的美誉就立即归零。

最后,我想用一部电影来阐述我的感受——《一个都不能少》。这部电影中魏敏芝的角色放到工作中完全符合极致的定义,要做就做最好的,要做就一点错误都不要有,一个都不能少,不单单是一种态度,更是对待工作,对待生活的一种责任。

市场部新动力。

王师博。2023年4月26日。

读《把工作做到极致》有感

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读《把工作做到极致》有感

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