2023年语言文字工作计划

发布 2019-05-19 15:37:00 阅读 9186

2023年度语言文字工作计划。

为认真贯彻《国家通用语言文字法》,实现语言文字工作目标,进一步推进用语用字的规范化、标准化及其健康发展,根据市、区语委的安排部署,结合我局工作实际,拟定此工作计划。

一、指导思想。

深入贯彻《国家通用语言文字法》,大力推进普及普通话和社会用字规范化,全面提高人社干部用语用字能力,形成我局语言文字工作的长效管理机制,使之与精神文明建设、各项工作有机结合,切实做好社会语言文字规范化的表率。

二、工作目标

力争通过一年的努力工作,实现以下工作目标:一是继续推广普及普通话,在会议发言、对外宣传、接待区内外同志、参加大型文体、商贸活动、外事活动和其他集体活动中,使用普通话率达到100%。二是继续搞好汉字规范化。

局内发布的公文、印章、标牌,颁发的各种奖状、证书、牌匾,各种活动的会标、标语、张贴物、宣传资料、撰写**及其它情况下的文字书写等用字规范率达100%。

三、具体措施

(一)加强语言文字工作综合管理,提高语言文字规范化水平。一是加强组织领导。根据人事变动情况和工作需要,积极协调有关方面,调整充实了局语言文字工作管理机构和联络员,加强了语言文字工作的组织领导,有力推动我局语言文字工作的有序进行。

二是进一步加强对行文、对外宣传材料、信息、局机关重大活动等规范用语用字情况的监督检查,进一步规范行文用字审批管理。

二)加强公务用字规范化建设。加大检查督促力度,使局机关标牌、指示牌、标语(牌)、印章、张贴物、公告以及各种活动的会标等用字规范率均达到100%,局内印发的公文、各类自制的奖状、证书、招聘简章以及各种宣传资料等用字规范率也达到100%。

(三)建立语言文字工作考核机制。将日常的语言文字规范化工作作为局属各单位、机关各科室绩效考核的重要内容,督促办文质量关,提高规范使用语言文字的水平。

四)强化用语用字的培训教育。一是组织干部职工认真学习并坚决贯彻执行《山东省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》及社会规范化标准要求;二是力争使我局在职干部职工的普通话达标率达100%,会议等正式场合普通话率使用达到100%,全局职工在会议、宣传和其他集体活动中使用普通话率达到100%;三是把好入口关,对新录用公务员开展普通话培训和应用水平测试。

五)充分发挥我局公务员管理职能优势,将普通话应用水平作为公务员招录的重要考查要素之一。在新录用公务员时,把普通话口语水平作为一项基本条件,将普通话和规范汉字的应用水平作为一项基本素质要求对考生加以考查,未取得《山东省普通话培训合格证书》或《普通话水平测试等级证书》的人员,不得录用。同时,将普通话作为面试工作的唯一通用语言。

2023年1月10日。

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