xx小学教师年度评优评先方案。
为了适应教育改革和发展的需要，充分调动教师的工作积极性和主动性，创造公开平等的竞争氛围，根据上级有关文件精神，结合本校实际，特制定教师年度评优评先方案：
一、评选对象。
本年度在职在岗教师。
二、评选条件。
1.教师有良好的师德，遵纪守法，关心爱护学生，服从学校工作安排，认真做好教育教学工作，按学校要求完成电子备课，积极参与学校开展的各项活动。教师所任学科成绩上、下期每期期末成绩无论是校内或是县抽检都要排在前三分之一（注：
前三分之一对象按四舍五入进行计算确定参评名额，同年级两个班的合为一个班进行计算）。
2.凡有下列情形之一者，当年评优评先一票否决。
（1）严重违反规章制度，不服从工作分配或擅离职守，影响恶劣者；
（2）违反法纪法规，体罚或变相体罚学生，乱收费，群众举报经调查核实，情况属实者；
（3）工作中严重失职或造成较大事故者；
（4）本年度旷工2天、病假累计超过20个工作日、事假累计超过10个工作日。
三、评选原则。
1.坚持充分发挥民主，做到公开、公平、公正，注重实效的原则。
2.评优评先名单不重复，只选取一项参评。
3.根据上级下达指标，2个名额内评优指标在符合条件的教师中逐年轮流评选，如有3名评优指标以上留1名指标考虑评选立功人员（三年连续评优），连续评优者但必须是上年评优教师中最优秀的。
四、考核细则。
德：（10分）
1、遵纪守法、爱岗敬业、关爱学生、为人师表，工作态度好记2分。
2、不擅自向学生推销资料，学习用品，不从事有偿家教记2分。
3、顾全大局、团结协作，做有利于学校发展的事记3分。
4、为维护学校利益挺身而出，挽回学校损失的记3分。
能：（30分）
1、（10分）全期电子备课、作业、听课每少1次扣1分。
2、（6分）积极参加教研活动的记4分，承担公开课（教师培训）任务的记2分。
3、（8分）政治学习（含例会）、业务学习笔记字数按学校要求完成的记5分，否则每少扣1分，例会内容次数全的记3分，每少一次扣0.5分。
4、（6分）完全能使用信息技术手段上课记6分。
勤：（10分）
1、上课等迟到、早退每次扣0.5分；旷课一节扣1分；旷课一天扣3分。
2、会议、集会、升降旗等集体活动未到场，请假一次扣0.2分；缺到一次扣1分。（特殊情况在外）
3、事假全期为3天，超出部分每天扣1分，全期事假不能超过5天，否则每天扣3分。（特殊假在外，但无论什么假都必须自己请人代课）
绩（50分）：
1、（25分）期末在县抽测或校内组织检测中进入前三分之一的教师，以名次除以总班数取分值在学校排队，第一名记25分，每下降一名递减0.5分。未担任参考科目的教师以20分为基数。
2、（5分）获得县抽考排在县前十名的分别给予加分，第一名的加5分，每后一名递减0.5分。（如果某年级上、下期都抽检，加分只一次，就高不就低）
3、（5分）获得荣誉称号的，国家、省、市、县级称号分别计分。（每种荣誉只记一次分，如本年度未到证则按时间顺延）
4、（5分）撰写**获国家、省、市、县级奖励的分别计分。（通过学校报送教育局审核推荐有效，同一**不重复记分，只记最高分）
5、（5分）辅导学生参赛获奖的，获国家、省、市、县、乡级奖励的分别计分。（每种荣誉只记一次分，一次活动多人参加则按其中一人最高奖计分，如本年度未到证则按时间顺延）
6、（5分）承担公开课获国家、省、市、县、乡级奖励的分别计分。
五、评选程序。
1．教师个人提出申请并交书面报告到学校。
2．学校领导小组成员对提交申请的教师进行考核并进行量化。
3．推荐上报人选并公示结果，如有群众反映和检举的问题，学校考评领导小组应认真调查核实，并在十天内提出复核意见。
说明：根据考核结果从高到低进行排序，先确定评优人选再确定评先人员，考核结果相同时班主任或管理人员优先。如本方案与上级文件精神有冲突，则按上级文件精神执行。
本方案由校长室负责解释。
***x2023年5月。
年度评先评优方案
3 竞赛 经学校允许参加的教育行政部门组织的优质课及其他教学竞赛活动获奖加分 以通报及证书为准 细则如下 4 竞赛辅导 所辅导学生必须是离校参赛参加教育行政部门批准的各种学科 体艺竞赛，获县级及以上名次的，给辅导老师加分，加分细则参照第3条对应减半得分。同一竞赛取最高等次记分，不累加 此项由教务处提...
年度评先评优方案
为了有效激励品德优良 能力突出 勤奋努力 工作成绩优异的员工，调动员工的工作积极性，营造争优评先的工作氛围，提高企业精神文明建设水平，特制定本评选方案。一 评选原则 遵循 民主 公平 公开 公正 的原则。二 评选范围 全体员工。三 组织保障。一 评审小组 为了保证各奖项评选遵循 民主 公平 公正 公...
年度评优评先方案
一 评选时间 xx年1月18日到23日进行年度评优工作 xx年1月28日公布评选结果 二 评选范围 米兰家居各部门及全体员工 三 评选原则 1 遵循公平 公开 公正的原则 2 严格标准的原则 各获奖团体或个人应符合评选要求不得擅自降低评选标准 四 职责分工 1 由行政部负责拟订评选标准和评选程序并组...