***公司“***主题”演讲比赛。
***赛区比赛活动方案。
为全面推动公司“***”计划，进一步加强***x主题的宣传及动员，调动全公司员工的积极性和创造性，充分挖掘员工潜质，选拔有激情、有活力、有创新能力的员工帮助其实现创业梦想，与***公司共赢未来。经公司研究决定开展***主题演讲比赛，根据公司文件精神，现将***赛区比赛活动方案安排如下：
一、演讲主题。
演讲主题要以******为主线，演讲内容涵盖自身对于***x主题项目的理解、意见及建议，以及具体的方案，切忌内容空洞，缺乏实操价值。做到主题鲜明，立意新颖。
二、比赛安排。
比赛时间：***x年x月x日xx:xx -xx:xx
比赛地点：***x公司***报告厅。
比赛评委：公司评委（***，***）
参赛选手：名单附后。
比赛评分标准：
此次演讲比赛总分为100分，经比赛评委评分汇总后取平均分（去掉1个最高分和最低分），具体分值安排如下：
（1）演讲内容：40分。要求演讲内容紧扣主题，主题鲜明、深刻，格调积极向上，语言自然流畅，富有真情实感，对演讲内容的时间掌控5分钟左右。
（2）语言表达：30分。要求脱稿演讲，声音洪亮，口齿清晰，普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬。讲究演讲技巧，动作恰当。
（3）形象风度：20分。要求衣着整洁，仪态端庄大方，举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌；上下场致意，答谢。
（4）综合印象：10分。由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。
奖项设置：演讲比赛完成后，现场汇总考评结果，按得分情况设置。
一、二、三等奖各一名（一等奖***元，二等奖***元，三等奖***元），优秀奖（纪念品一份）若干并举行颁奖仪式。
附：1、演讲比赛评分表。
2、参赛人员名单。
***x公司。
行政人力资源部。
***x年xx月***日。
演讲比赛评分表。
选手姓名评分人：
总分（满分100分）：
演讲比赛评分表。
选手姓名评分人：
总分（满分100分）：
***x公司“***x主题”演讲比赛。
***x赛区参赛人员名单。
***x公司“***x主题”演讲比赛流程。
1、全员****（5分钟）
2、领导致辞。
3、比赛开始。
参赛者提前30分钟到会场，以抓阄的方式排出演讲顺序。
4、公布比赛结果。
5、领导点评。
6、颁奖仪式。
1）请总经理助理***x先生、行政部***先生和人力资源部***先生为获得优秀奖的选手颁奖并合影留念；
2）请公司常务副总经理***先生为获得三等奖的选手颁奖并合影留念；
3）请公司常务副总经理***先生为获得二等奖的选手颁奖并合影留念；
4）请公司总经理***先生为获得一等奖的选手颁奖并合影留念。
7、注意事项。
1）会场布置（话筒3个），与中控室事先做好沟通。演讲主题相关****前，插播歌曲“怒放的生命”。颁奖仪式全程插播歌曲“我相信”至活动结束。
2）参赛者分数计算（请财务部2-3人支援）
三）摄影（请企划部支援）
四）礼仪（请行政部支援）
公司内部演讲比赛方案及流程
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公司内部演讲比赛主持稿
首先让我们以热烈的掌声欢迎第一位参赛选手的演讲，他的演讲题目是 好，名选手的精彩演讲进行完了，现在我们的计分台在进行紧张的评分排序。好，评分结果已经出来了。现在请计分台公布统分结果，感谢。好。现在我郑重宣布获奖名单 取得本次演讲赛三等奖的是 取得二等奖的是 取得竞赛一等奖是 让我们以热烈的掌声对获奖...
公司内部竞聘方案
1 为了进一步优化企业内部人力资源，为员工搭建展现自我才华的平台，改善人才成长的环境，建立公正 公平 公开的竞争机制 2 打造一支团结 高效 富有责任心 进取心和务实进取的作战团队，进一步打造企业核心竞争力。1 本方案仅适用于人员。岗位名称 区域 岗位职责 1 成立竞聘考评小组负责对参加竞聘人员任职...