查摆问题和整改措施

发布 2019-06-04 13:18:40 阅读 2443

***自“诚信建设年”活动开展以来,我认真学习活动动员会的会议精神和办公室会议提出的“六要意识”的内容要求,结合自身实际,立足本职工作,逐条列项对自己的工作情况进行自我剖析,从自身找问题,找漏洞,找差距,找不足,并深刻反思自步入公务员队伍以来自己的思想状态和工作态度,以实现自我能力水平、思想认识的新提升。

一、存在的问题。

一是工作目标不够明确。缺乏工作目标和规划,不清楚工作应该做到什么程度,什么样子,自己心里还没有一个明确的标准;二是主动工作意识不强。来到新的工作环境,虽然对工作比较生疏、业务不熟,存在适应周期,但对于一些专业性并不强、完全可以承担下来的工作,实事求是讲也的确存在畏难怕错心理,总等着老同志做,领导不说就不敢做,不主动、不积极;三是工作作风不够扎实。

在以往的工作中,自己有时办事急躁,尤其多项工作相叠加,就常常会慌手脚,导致急**乱,忙里出错,影响了工作效率。

二、整改措施。

一是明确责任,在思想上提升高度。市委办作为全市党政机关的中枢机构,要想胜任自己的工作岗位就要有极高的事业心、极重责任感、极丰富的知识储备,在日常工作中,要注意通过报刊、新闻等搜集最新时事动态,掌握大政方针,保持政治敏锐性,把握工作要点,提升自己的思想政治水平。

二是高效办事,在业务上钻研精度。在新的工作环境中,要加快转变自己的工作方法,熟悉业务知识,缩短适应周期,尤其在文字材料上,要多看、多听、多记、多想,要抓住每一篇文章的中心主旨和内在含义,学习文章中的框架结构,争取尽快提高自身的文字功底和写作水平。

三是主动干事,在工作上增加热度。在今后的工作中要变被动为主动,主动想事、大胆做事,事后多自我总结,梳理经验,汲取教训,加大干事热情,树立“有岗必有责,有职必尽责”的工作作风,以如履薄冰的谨慎、大胆作为的勇气,不断自我锤炼,实现自身新跨越。

四是严谨做人,在纪律上保持刚度。在工作中要以诚惶诚恐、谨小慎微的的心态,把小事办细、把急事办稳。对8小时之外,也要以同样的行事准则约束自己,以良好的修养、慎独的心态、严谨的作风、坦荡的胸怀,正派为人、踏实干事。

严把纪律保廉洁,死守底线不放松,切实维护好办公室的整体形象。让自己尽快成为一名“技术扎实、质量过硬、心理过关”合格的市委工作者。

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