第一章人力资源与公共事务部。
目录。一、部门绩效考核指标 6
二、部门绩效考核评估标准 8
三、岗位绩效考核指标 8
3.01 部门经理 8
3.02 人力资源主管 8
3.03 招聘管理员 9
3.04 培训管理员 9
3.05 薪酬管理员 10
3.06 绩效管理员 11
3.07 企管办主管 11
3.08 企划宣传员 12
3.09 企业管理员 12
3.10 电子监控员 13
3.11 总经理秘书 13
3.12 信息中心主管 14
3.13 信息管理员 14
3.14 总机话务员 15
3.15 档案管理员 15
3.16 总务主管 16
3.17 总务管理员 17
3.18 办公室楼服务员 17
3.19 公寓管理员 18
3.20 招待室服务员 18
3.21 行政总厨 19
3.22 库管员 19
3.23 总务会计 20
3.24 车辆环卫主管 21
3.25 驾驶员 22
3.26 安全办主管 22
3.27 消防管理员 23
3.28 治安管理员 24
四、岗位绩效考核评估标准 26
4.01 部门经理 26
4.02 人力资源主管 27
4.03 招聘管理员 28
4.04 培训管理员 29
4.05 薪酬管理员 30
4.06 绩效管理员 31
4.07 企管办主管 32
4.08 企划宣传员 33
4.09 企业管理员 34
4.10 电子监控员 35
4.11 总经理秘书 37
4.12 信息中心主管 38
4.13 信息管理员 39
4.14 总机话务员 40
4.15 档案管理员 41
4.16 总务主管 42
4.17 总务管理员 43
4.18 办公楼服务员 44
4.19 公寓管理员 45
4.20 招待室服务员 46
4.21 行政总厨 48
4.22 库管员 49
4.23 总务会计 50
4.24 车辆环卫主管 51
4.25 驾驶员 52
4.26 安全办主管 53
4.27 消防管理员 54
4.28 治安管理员 55
人力资源部绩效考核指标
部门应提供 4 劳动合同台账及档案台账。1 招聘计划及台账，培训计划及台账5 人力资源分析表。2 绩效管理制度 绩效考核合同 绩效指标及台账6 服务满意度。3 工资及五险一金台账员工招聘培训合格率 员工工资保险差错情况 服务态度 时效性 与其他部门。指标名称单位权重考核周期。团队任务次30月团队管理...
人力资源部岗位职责及标准
人力资源部工作职责。一 负责制定 修改公司人力资源管理制度和管理办法，建立并完善人力资源管理体系。二 负责制定 修改公司人力资源计划，经上报经理办公会批准后组织实施。三 负责建立 完善公司薪酬体系，制定员工福利方案，经上报经理办公会批准后组织实施。四 负责员工五险一金管理工作。五 负责建立公司绩效考...
人力资源部工作总结 人力资源部工作总结及工作计划
人力资源部工作总结及工作计划的进行能使员工们深知过去工作的成绩与失误及其原因，吸取经验教训，指导将来的工作。人力资源部工作总结及工作计划是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。人力资源部工作总结及工作计划一。20xx年，是8号通用泊位项目建设承前启后的关键一年。为保证项目如期竣工投产，公司全体员工同心协...