读《工作就是责任》第四章心得体会
《工作就是责任》第四章看完了。第四章内容让我感叹，让我心中有一种激情在升腾，责任是一种使命，一种做人的态度。小而言之，在一个家庭里，作为父母，你要尽到做父母的责任；作为儿女，你同样要尽到做儿女的责任，这是不可推卸的，是每个公民应尽的责任。
如果没有了这种责任感，不敢想象社会会变成什么样子？同样，在单位里，一个没有责任心的职工，不会很好的完成他份内的工作。而一个没有责任心的领导，会将单位领入歧途，甚至是失去生存的余地，从而走向崩溃的边缘！
《工作就是责任》第四章讲了责任感修炼的6个步骤，书中提到两句话：“什么叫做不容易？就是把容易的事情反反复复做到位，就是不容易！
”；什么叫不简单？就是把简单的事情日复一日、月复一月做到位，就是不简单！”这是海尔的张瑞敏说的，这个道理其实再简单不过了，也确确实实是一个真理。
一旦你踏上了一个岗位，就选择了一份责任、拥有了一份使命。要承担职位赋予你的责任，就必须按时按质完成负责的工作，做到领导在与不在一个样，明白自己该负哪些责任，自己的责任是什么？我们要把容易的事情做到位，把简单的事情做到位，要踏踏实实的做好每一项工作，从小事做起，小事中看责任，责任中无小事，要勇于承担责任才会被机会垂青。
既然我们选择了一份工作，就要以事业之心做好它！ 书中提到了“鸵鸟”和“猎豹”两个名词，生动的比喻划分出了人们对责任的不同看法，鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过外界的攻击；猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎。这慢慢的也就变成了他们的生活习性，变成了他们对待生活的不同心理表现。
我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”？一个有责任。
感的人，就是敢于面对问题解决问题，当问题来临的时候不愿当躲避困难的 “鸵鸟”，而是喜欢当猎物来到时的“猎豹”。我们要坚信，一个有责任感的人的核心素质是遇到问题和困难时总能主动找到解决问题的方法，而不是找借口规避责任。
工作中难免会遇到这样那样的问题，当遇到问题和困难的时候，我们要主动去寻找方法解决，而不是找借口回避责任。我们要坚信方法总比问题多！伟大的发明家爱迪生数百次的实验失败都不能磨灭他的信心，当一场大火烧毁了他的全部设备时，他没有被吓到，而是微笑着说：
“灾难有灾难的价值。我们的错误被全部烧毁了，现在终于可以重新开始了！”这种乐观向上的态度，不正是对责任心最好的诠吗？
有责任的人会怪谁？谁都不会怪，甚至包括自己在内。当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候，我们的反应会是怎样呢？
人们总是不能给予自己负责任的机会，当困难摆在我们面前的时候，绕道而行会是很多人的首选，有些人认为这样做很聪明，可以躲避很多麻烦和困难，但他们却忘记了自己同样失去了负责任的机会，就意味着他们失去了解决问题的能力。
只要能够勇敢地担负起责任，认认真真地做好本职工作，完成上级交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得集体尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任能够使我们变得勇敢和坚强。篇二：
《工作就是责任》心得体会 (12)
读《工作就是责任》第五章心得体会
读完《工作就是责任》第五章，对“责任”的理解有了更深刻的理解，虽然看似只有简单的两个字，却蕴含着深刻内涵。前四章讲述了责任的重要性、责任感的五个本质特征、妨碍责任的四种病症、培养责任感的六个步骤。第五章从责任管理的五项行为，阐述了责任管理在企业管理中的重要作用。
由浅入深，循序渐进的表达自己的观点，令人深思。
放弃了自己应该承担的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。一位成功的企业家说，责任即价值。这是一位成功人士的现身说法，更是他人生经验的总结。
当你总是在抱怨社会对自己不公的时候，你有没有想到自己承担了什么样的责任，工作中我们希望得到更多，但是，有没有承担更多的责任呢？勇于承担责任，才会被机会垂青，才会体现自身的价值。
构建责任管理，要培养责任的胜任力。在一个合资公司落户工业园区初期，条件非常艰苦，成军四人抬着一个电器柜在烂泥里行走时，一支钢钉穿透了成军脚背。疼痛万分的成军不顾疼痛，首先想到的是开关不能放在淤泥里，他坚持把开关柜运到了目的地。
我们每个人岗位都很平凡，要想做出不平凡的事情，取得成功，就是要有担当，扛起自己的责任，这才是自身价值的体现。成军的事例让我们震撼，值得深思。在我的工作中，也要发扬成军对待工作的这种负责任的精神，不怕苦，不怕累，努力开展好区队工作。
构建责任管理，要造就责任文化气氛。对一个企业来说，形成负。
责任的文化，是责任管理的重要内容。企业各项工作的展开就是责任的分担，从上到下，每个人都有分工，所有人为了完成工作目标共同努力，立足岗位，尽职尽责，这样的企业才会具有强大的生命力。责任文化的形成，则要通过长期的政策引导。
一是要造就职工敢于并愿意承担责任，企业对于工作敢于负责犯错的职工，要有宽容的态度。鼓励职工去负责，对于不可避免的错误要足够包容。二是要建立责任沟通体系。
职工是企业的基础，经常与员工责任沟通，不仅可以保持员工间的融洽关系，还有利于员工对工作的热情。三是要授权再授权。授权是对职工最大的信任，对于一个成熟的企业，授权要求领导者必须鼓励员工勇于承担责任。
方太茅忠群说，授权就是最大的责任。在区队工作开展中，我要在区队形成负责任的文化，在区队开展学习《工作就是责任》活动，带领职工攻坚克难，让领导放心。
实施责任管理，提升职工责任心。企业中有三种人，第一类是不用他人安排的，第二类是听他人安排的，第三类是不听安排的。书中举例，年近50岁的业务员，销售业绩连续九年排名前十。
他衣食无忧，生活富足，却还在努力奋斗。他是第一种人，这类人总是迅速成长起来，得到领导认可，成为公司的中坚力量。这就是责任的魅力，凡是具有强烈责任和奋斗意识的人才能成为人才。
第。二、三类人注定是要被淘汰的。在今后工作中，在区队不断培养第一类人，工作中鼓励职工积极主动，对消极被动的人给予处罚，把区队带向好的方向发展。
构建责任组织体系，形**人负责的氛围。企业不是权力系统，而是责任系统。每一位职工立足各岗位，都有自己的责任。
作为担负着重要职务的管理干部来说，每天承受着很大压力，这是企业发展中所需要的。岗位越重要，责任也就越大。负责任能力通常不是一下子突飞猛进，但是能够慢慢培养的。
读了第五章，了解了责任管理的五项行为，在今后的工作中，我要不断反思自己工作中的不足，在区队逐步实行责任管理的良好氛围，让负责任的文化深入职工内心，带领区队职工圆满完成矿生产计划。篇三：《工作就是责任》心得体会 (10)
读《工作就是责任》第四章心得体会
本周学习了《工作就是责任》的第四章，主要内容是培养责任感的六个步骤。作者在责任感培养的每一步都列举很多事例，用事实证明了自己的观点，很有说服力。每个事例像警钟一样，在我耳旁不断敲响，警醒我做一个富有责任感的人。
方正董事长魏认为：企业竞争的最高境界是文化的竞争，人的意识是企业运行好坏的关键。一个企业兴衰存亡与每一位员工息息相关，只有每位职工敢于负责任，企业才会充满活力，不断前行。
现在煤炭行业不容乐观，每位职工的责任心更需要提高，才能使得我矿的工作效率不断提高，从而降低生产成本，实现2023年盈利5亿元的目标。
从我做起，把我看成一切的根源，这是方太公司的责任文化的体现。春节晚会期间，方太维修工人小于正在看电视，收到客户油烟机坏了的**，小于第一时间赶赴客户家里。这就是一个具有责任文化的企业的员工，每个人尽职尽责，从我做起。
现在很多人对自己的工作充满抱怨，觉得工作中做好自己的事情就万事大吉，对于企业的未来毫不关注，这是我们工作中要坚决杜绝的，我们要认识到自己身上的责任，想想自己能为企业的发展做什么。这就是责任文化，你我尽职尽责工作，注定此生不平凡。
主动面对问题，坚信方法总比问题多。在日常工作中，我们会遇到很多的难题，面对这些困难，不要去找借口推脱，而是敢于正面面对问题，相信方法总比问题多。《把信送给加西亚》中的罗文，当面。
对一个不可能完成的任务时，他没有推脱，而是敢于接受挑战，直面困难，想尽一切办法去解决困难，这就是一个人责任心写照。在区队工作开展中，我也要敢于直面工作中的困难，想尽一切办法解决困难，让领导放心。
往前走一步，不是不动或往后移动。什么是负责任，负责任就是遇到困难，向前迈一步去解决问题。在一次抢扑特大火灾的时候，面对着浓烟滚滚的大火，指挥官凝视着每个消防队员，说了句“跟我来”义无反顾的冲进了随时都可能**的火海。
“跟我来”这3个字告诉了他的每一个消防队员什么是责任，同时也深深的震撼了我。有了责任心，再危险的工作也能减少风险；而没有责任心再安全的岗位也会出现险情。态度往往决定一切。
工作中无小事，把细小的事也做的很到位。我们经常听一句话就是，成功就是简单的事情重复做。再伟大的事业也是一件件小事组成的，做不好小事的人，也将难成大器。
在工作中，认真对待工作中的每一件事，就向成功迈了一小步。华为公司的《致新员工书》，充分体现了小事的重要性。书中写到，新员工要遵照循序渐进的原则，每一个环节，每一个台阶都有重要意义，想要成为大师，就要从基层做起，踏踏实实，一点一滴去积累。
在区队工作中也是一样，只有用心去做好每一件事情，工作就能更好的开展。在工作前，要经过细心考虑，提前看好现场，准备好每一个能用到的工具，想到工作中每个细节，这样才能确保工作顺利进行。
拖延是恶习，优良业绩来自即刻行动。书中讲述了马阴阳和铃铛。
阁的传说，马阴阳的儿子因为前两次的犹豫不决，错过了金银财富，最后得到一堆烂铁。在企业中这种人普遍存在，面对工作懒懒散散，一拖再拖。拖延是对生命的挥霍，是对工作的极不负责，我们在工作中要坚决避免。
老好人要不得，缺乏原则的“好人”就是**。老好人在工作中也不少见，为了避免冲突，对待违章视而不见，这就是对违章者的纵容。邹城电厂的门卫严格遵守规章制度，对调任地方当官的原电厂书记严格执行入厂登记制度。
这就是原则，有了原则，才有责任。同样，在工作中，面对违章我要严厉制止，严格按照区队制度对待每位职工，对于违反制度的职工，绝不姑息，做到奖罚分明。
《工作就是责任》读书笔记
工作就是责任 读书笔记。每个人因素质 层次 岗位的不同，在理解上或多或少有些差异，尽管每个人因责任的不同，在思考和落实上也会出现差别。但是，当一个人担负了一定的工作，进入到一定的活动范围，责任就始终成为压力和动力，这就是责任感。近期，粗略学习了 工作就是责任 这本书，使我受益匪浅，对责任有了更深刻的...
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