部门工作总结大体格式内容

发布 2019-07-03 01:41:20 阅读 5369

一,工作总结的意义及作用

工作总结是对一定时期内的工作加以总结,分析和研究,肯定成绩,找出问题,得出经验教训,摸索事物的发展规律,写好工作总结是非常重要的,但也要非常困难的。难度主要表现在两方面;一是总(过去的工作),二是结(工作的经验,教训,规律).要正确处理好两者关系:

总是结的依据,结是总的概括。

二,工作总结的种类,特点和内容。

一)工作总结的种类

1.按内容划分(1)思想工作总结(2)经济工作总结。

2.按范围划分(1)地区工作总结(2)部门工作总结(3)单位工作总结(4)个人工作总结。

3.按时间划分(1)月份工作总结(2)季度工作总结(3)年度工作总结(4)三年以上工作总结。

4.按性质划分(1)综合性总结(2)专题性总结。

2)工作总结的特点。

1.客观性总结是对过去工作的回顾和评价,因而要尊重客观事实,以事实为依据。

2.典型性总结出的经验教训是基本的,突出的,本质的,有规律性的东西,在日常学习,工作, 生活中很有现实意义,具有鼓舞,针砭等作用。

3.指导性通过工作总结,深知过去工作的成绩与失误及其原因,吸取经验教训,指导将来的工作,使今后少犯错误,取得更大的成绩。

4.证明性这是说总结的基本表达手段是被动的(严格地说是证明),它要用自身实践活动中的真实的,典型的材料来证明它所指出的各个判断的正确性。

三)工作总结的内容。

一般包括以下几个方面:

1.基本情况包括工作的有关条件,工作经过情况和一些数据等等。 2.成绩,缺点这是工作总结的中心重点。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。

3.经验教训在写总结时,须注意发掘事物的本质及规律,使感性认识上升为理性认识,以指导将来的工作。

三,工作总结的格式和构成。

(一)工作总结的格式。

一般有以下几种:

1.条文式条文式也称条款式,是用序数词给每一自然段编号的文章格式。通过给每个自然段编号,总结被分为几个问题,按问题谈情况和体会。这种格式有灵活,方便的特点。

2.两段式总结分为两部分:前一部分为总,主要写做了哪些工作,取得了什么成绩;后一部分是结,主要讲经验,教训。这种总结格式具有结构简单,中心明确的特点。

3.贯通式贯通式是围绕主题对工作发展的全过程逐步进行总结,要以各个主要阶段的情况,完成任务的方法以及结果进行较为具体的叙述。常按时间顺序叙述情况,谈经验。

这种格式具有结构紧凑,内容连贯的特点。

4.标题式把总结的内容分成若干部分,每部分提炼出一个小标题,分别阐述。这种格式具有层次分明,重点突出的特点。

2)工作总结的构成

总结一般是由标题,正文,署名和日期几个部分构成的。

1.标题标题,即总结的名称。标明总结的单位,期限和性质。

2.正文正文一般又分为三个部分:开头,主体和结尾。

1)开头或交待总结的目的和总结的主要内容;或介绍单位的基本情况;或把所取得的成绩简明扼要地写出来;或概括说明指导思想以及在什么形势下作的总结。不管以何种方式开头,都应简炼,使总结很快进入主体。

2)主体是总结的主要部分,是总结的重点和中心。它的内容就是总结的内容。

3)结尾是总结的最后一部分,对全文进行归纳,总结。或突出成绩;或写今后的打算和努力的方向;或指出工作中的缺点和存在的问题。

3.署名和日期如果总结的标题中没有写明总结者或总结单位,就要在正文右下方写明。最后还要在署名的下面写明日期。

5)具体写作过程中的要求。

1.编好写作提纲在编写的提纲中,要明确回答想写什么问题,哪些问题是主要问题等。就是简单的总结,不写提纲,也得有个腹稿。

2.交待要简要,背景要鲜明总结中的情况叙述必须简明扼要。对工作成绩的大小以及工作的先进,落后,叙述一般要用比较法,通过纵横比较,使得背景鲜明突出。

3.详略须得当根据总结的目的及中心,对主要问题要详写,次要的要略写。

工作总结忌“三多”:

“工作业绩多、虚话套话多、模糊字眼多”的“三多”总结。

部门工作总结格式以及

部月工作总结。一。基本情况回顾。部门在本月从哪些方面开展了哪些工作。二。成绩与做法。在本月的工作中取得了哪些成绩,采取了哪些方法措施 收到了哪些效果等,这些是工作的主要内容,需要较多的事实和数据。三。经验和教训。通过对实践过程进行认真的分析,找出经验教训,发现规律性的东西,使感性认识上升到理性认识。...

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