为搞好本工程的安全生产管理工作，本着“安全第一，预防为主”和“放患于未然”的原则，有效预防各类安全事故的发生，根据安全生产管理工作实施意见的有关要求，项目经理与安全部长签订本责任书。
一、 责任目标。
1.文明办公，文明服务，遵纪守法，无违反劳动纪律现象；
2.爱护公共财物，无电器设备人为损坏现象；
3.组织制定、修订分管部门的安全规章制度、安全技术，并认真组织实施。
4.负责分管部门的安全教育与考核工作。
二、 职责目标。
1.认真贯彻执行国家有关安全生产法律法规、方针政策和上级有关规定，协助科室落实生产中的安全工作，无违纪行为；
2.负责落实重大事故隐患的整改；
3.负责组织事故调查处理，并及时向上级报告；
4.负责定期召开分管部门安全生产工作会议，及时解决生产中存在的安全问题。
三、 考核奖罚与责任追究。
如在工作过程中有违反上述有关内容，或无意造成相关责任，将按照的相关规定追究当事人的相关责任。
四、 责任书期限：
自签订日期之日起，至工程竣工为止。
项目经理安全部长：
年月日。为了确保工程的顺利进行，创造安全高效的施工环境，切实搞好本项目部的安全生产管理工作，本着“安全第一，预防为主”和防患于未然“的原则，有效预防各类安全事故的发生，根据安全生产管理工作实施意见的有关要求，我项目经理与项目总工签订本责任书。
一、年度检查指标（实行100分制）
1、负责开展技术研究工作，施工中采用有效安全防护装置；（安全防护不当一次扣2分，共10分）；
2、组织研究落实重大事故隐患的整改方案（整改不及时一次扣1分，措施不当一次扣4分，共20分）；
3、审查工程安全技术规程、操作规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行（施工安全措施不当一次扣2分，共20分）；
4、组织制定生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划（特殊防护不当一次扣2分，共20分）；
5、负责对安全事故进行技术原因分析、签定提出技术上的改进措施防止事故的重**生（重**生一次扣4分，共30分）。
二、考核奖罚与责任追究。
1、全年无责任事故，在全年工作检查累计得分在80分以上，本公司对其奖励1000元，低于60分的处罚2000元。
2、一次性责任事故损失在1万元以下，扣10分，全年累计超过2万元，扣20分。
3、因安全事故造成损失巨大，或人员**的，报予以处理。
三、责任书期限。
自签订日期之日起，至工程竣工为止。
项目经理签字项目总工签字：
年月日。为了确保工程的顺利进行，创造安全高效的施工环境，切实搞好本项目部的安全生产管理工作，本着“安全第一，预防为主”和防患于未然“的原则，有效预防各类安全事故的发生，根据安全生产管理工作实施意见的有关要求，我项目经理与质检部长签订本责任书。
一、年度检查指标（实行100分制）
1、负责贯彻执行国家和上级工程施工安全管理政策的规定（不服从指挥一次扣2分，共10分）；
2、负责对外来施工队伍的安全教育工作（未教育一次扣2分，共20分）；
3、定期检查生产施工现场安全情况（未定期检查一次扣2分，共20分）；
4、参加工程项目上报事故的调查处理，负责工程施工中一般安全事故的处理（处理不及时一次扣2分，共20分）；
5、负责向技术员提供施工任务及安全技术措施交底（施工前未进行技术交底一次扣3分，共30分）。
二、考核奖罚与责任追究。
1、 全年无生产责任事故，在全年工作检查累计得分在75分以上，本公司对其奖励800元，低于60分的处罚1500元。
2、 一次性责任事故损失1万元以下，扣10分，全年累计超过2万元，扣20分。
3、 因安全事故造成损失巨大，或人员**的，报予以处理。
三、责任期限。
自签订日期之日起，至工程竣工为止。
项目经理签字质检部长签字：
年月日。为了确保工程的顺利进行，创造安全高效的施工环境，切实搞好本项目部的安全生产管理工作，本着“安全第一，预防为主”和防患于未然“的原则，有效预防各类安全事故的发生，根据安全生产管理工作实施意见的有关要求，我项目经理与财务部长签订本责任书。
一、年度检查指标（实行100分制）
1、认真学习《会计法》，保障工程资金的合理使用（使用不合理一项扣2分，共30分）；
2、制定实施项目部的各项财务会计制度（制度不完善一项扣2分，共20分）。
3、组织工程资金收支（收支不及时一次扣2分，共20分）。
4、负责用于工程施工安全资金的管理，确保安全自己的专款专用，对专项资金进行明细核算（专项资金使用不当一项口2分，共10分）。
5、对会计人员进行业务培训、考核工作。
二、考核奖罚与责任追究。
1、全年无资金安全责任事故，在全年工作检查累计得分在75分以上，本公司对其奖励800元，低于60分的处罚1500元。
2、一次性责任事故损失在１万元以下，扣10分，全年累计超过２万元，扣20分。
3、因资金安全事故造成损失巨大的，报予以处理。
三、责任期限。
自签订日期之日起，至工程竣工为止。
项目经理签字财务部长签字：
年月日。为了确保工程的顺利进行，创造安全高效的施工环境，切实搞好本项目部的安全生产管理工作，本着“安全第一，预防为主”和防患于未然“的原则，有效预防各类安全事故的发生，根据安全生产管理工作实施意见的有关要求，我项目经理与设备部长签订本责任书。
一、 年度检查指标（实行100分制）
1、对不同的机械制定相应的安全操作规程（操作规程不完善一项扣2分，共20分）；
2、负责机械设备操作人员的技术考核，机械设备操作人员必须经过专业培训并考试合格（录用不合格人员一人扣2分，共20分）；
3、定机械交**制度，进行机械技术状况交底（交底不明确一次扣4分，共40分）；
4、施工紧张时期，合理安排轮班作业，严禁疲劳操作（疲劳操作一次扣2分，共10分）；
5、负责妥善保管停放的机械设备，并定期进行检查（未定期检查一次扣2分，共10分）。
二、 考核奖罚与责任追究。
1、全年无机械安全责任事故，在全年工作检查累计得分在75分以上，本公司对其奖励800元，低于60分的处罚1500元。
2、一次性责任事故损失1万元以下，扣10分，全年累计超过2万元，扣20分。
3、因机械安全事故造成损失巨大的，或人员**的报予以处理。
三、 责任书期限。
自签订日期之日起，至工程竣工为止。
项目经理签字设备部长签字：
年月日。为了确保工程的顺利进行，创造安全高效的施工环境，切实搞好本项目部的安全生产管理工作，本着“安全第一，预防为主”和防患于未然“的原则，有效预防各类安全事故的发生，根据安全生产管理工作实施意见的有关要求，我项目经理与办公室主任签订本责任书。
一、年度检查指标（实行100分制）
1、 负责本工程的施工安全组织、宣传（宣传不到位扣2分，共20分）；
2、 负责上呈下达基层情况和上级指示（宣传不及时扣2分，共20分）；
3、 负责项目部水电设备保养和维修，要预防漏水漏电的发生（发生事故一次扣2分，共10分）；
4、 负责劳保用品及安全防护用品的购置（购置不及时扣2分，共20分）；
5、 负责工地食堂的卫生管理工作（措施不到位扣2分，共10分）；
6、 所有的办公用车实行派车制，由个科室填写派车单，经办公室批准后方能出行，非办公用车一律禁止，外出车辆一律按派车时限执行，禁止超时（如有违反规定者扣2分，共20分）。
二、奖罚与责任追究。
1、 全年无机械安全责任事故，在全年工作检查累计得分在75分以上，本公司对其奖励800元，低于60分的处罚1500元。
2、一次性责任事故损失1万元以下，扣10分，全年累计超过2万元，扣20分。
、因安全事故造成损失巨大的，或人员**的报予以处理。
三、责任书期限。
自签订日期之日起，至工程竣工为止。
项目经理签字办公室主任签字：
年月日。为了确保工程的顺利进行，创造安全高效的施工环境，切实搞好本项目部的安全生产管理工作，本着“安全第一，预防为主”和防患于未然“的原则，有效预防各类安全事故的发生，根据安全生产管理工作实施意见的有关要求，我安全部长与安全员签订本责任书。
一、 年度检查指标（实行100分制）
1、 负责对职工进行安全教育培训；而且负责管理特种作业人员的安全技术培训和考核(未培训一次扣2分，共20分);
2、 组织制定、修订本公司的安全管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划（制度不完善一项扣２分，共20分）；
3、 执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查处的隐患制定防范措施（未制定防范措施的一项扣2分，共20分）；
4、 负责各类事故汇总、统计上报工作（统计不及时一次扣2分，共20分）；
5、 检查督促有关部门搞好安全技术装备的维护保养工作；定期召开安全专业人员会议（未定期召开会议一次扣2分，共20分）。
二、 考核奖罚与责任追究。
1、 全年无安全生产责任事故，在全年工作检查累计得分在70分以上，本公司对其奖励500元，低于60分的处罚1000元。
2、 一次性责任事故损失在5000元以下，扣10分，全年累计超过1万元，扣20分。
3、 因安全生产事故造成损失巨大，或人员**的，报总公司予以处理。
三、 责任书期限。
自签订日期之日起，至工程竣工为止。
安全部长签字安全员签字：
年月日。为了确保工程的顺利进行，创造安全高效的施工环境，切实搞好本项目部的安全生产管理工作，本着“安全第一，预防为主”和防患于未然“的原则，有效预防各类安全事故的发生，根据安全生产管理工作实施意见的有关要求，项目经理与材料部长签订本责任书。
一、 年度检查指标（实行100分制）
1、根据施工组织设计，负责材料定货、采购等工作，做到及时**（如果出现一次**不及时扣一分，共10分）；
2、编制月度材料使用情况报表（缺少一次扣2分，共10分）。
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