精神文明建设工作总结 邮政储蓄银行

发布 2019-07-14 11:29:00 阅读 1882

4、 继续引深文明银行创建工作,极力打造舒适文明的工作生活环境。

结合文明单位创建要求,一方面大力开展支行楼域内外环境治理工作。积极做好支行区域中心硬环境建设。按照管理模式数字化,环境卫生整洁化,督办检查经常化。

做到经常化、严要求。整治区域内外环境卫生。通过创建活动,制度管理,基本达到了办公区域内外,人整洁、物整齐、花团簇拥,环境舒适安全。

同时,开展支行内部清洁大扫除。各科室、营业厅每周2次大扫除,办公间内做到资料排放整齐,桌面无灰尘,地面无纸屑、烟头,无吐痰痕迹,几净窗明,环境清新优雅。

结合精神文明创建活动,支行开展文明办业务、全心为客户的活动。做到了走出去、请进来活动,走出去到农村宣传邮储银行信贷各项业务,到企业到商户宣传信贷存放政策及各项活动管理办法。支持农户商户到支行****业务。

请进来召开座谈会,面对面让中小企业提出宝贵建议和意见。为拓展文明各项业务奠定了坚实基础。支行干部员工在文明程度上,业务办理上受到广大客户的一致好评。

五、创建中存在的不足和改进措施。

精神文明创建工作是一项与时俱进的长期工作任务。创建工作中还存在一些薄弱环节有待加强。如:

精神文明活动有待做的更好;活动记录需提高水平,全体干部员工整体文明程度、个人品德、工作作风还需不断提高和创新。今后要在发展巩固精神文明建设取得经验和成绩的基础上,我行一定继续夯实基础。坚决做好四个方面的工作:

一要不断创新探求方法,包括业务创新、制度创新、标准创新、程序创新、活动内容和方法载体创新。二要创建典型、以点带面,促进整个工作及各项业务得到新的提升。三要不断加强管理,创建机制,设立精神文明建设的激励机制。

四要全面增强全体员工参与创建工作的主动性和积极性。提高创建质量和创建效果。开创精神文明新局面,推动我行事业又快又好、蓬勃向前发展的新局面。

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