员工宿舍入住方案

发布 2019-07-16 10:04:00 阅读 4173

宿舍入住申请方案。

公司提供的是员工宿舍,是公司给予员工的一种福利,所以必须遵守下例条件的才能申请:1.保证遵守《宿舍安全清洁管理条例》;2.

严禁使用燃气器具;3.已结婚的子女不得入住;4.已有工作的子女不得入住;5.

双方父母不得入住;6.上学的和学龄前子女可以照顾同住(申请时要注明);

一。本地拆迁的员工:

1.双方都在公司工作的,申请后安排一间宿舍;

2.单方在公司工作的,申请后,其配偶可以入住,安排一间宿舍,收费80元/月;符合条件申请带有小房间的,收费120元/月;

3.本人在公司工作离婚(或丧偶)的独居员工,申请后给予照顾,安排单人小间宿舍,或与。

同性合住一间大房;4.得分房后必须及时搬出。

二。单方在公司工作的(外地)员工:

1.在本公司工作时间满五年以上的员工,申请批准后,可以带配偶入住,但必须交纳房租金180元/月(150元/月);

2.在本公司工作未满五年的员工,申请批准后,可以带配偶入住,但必须交纳房租金280

元/月(250元/月);

3.带有上学子女的员工,可申请配有小房间的套房,房租金另加50元/月;带有学龄前子女。

的员工,不能享受套房;三。中层(包括享受)管理人员:

1.公司管理人员在任职期间内,每人可以享受一间大房居住的待遇,离职或不担任职务必须自动迁出;

2.带有上学子女的,可以享受带有小房间的套房(不包括学龄前儿童);

3.必须是自己居住,有转借(或转租)情况的,公司及时给予收回,同时不能享受居住待遇;

员工宿舍管理方案

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