大学学生会招新计划书

发布 2019-07-19 07:50:00 阅读 6252

09年国贸分院学生会招新计划书。

学生会是学生自行组织管理的重要机构。多年来,在党委的正确领导下,在团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下,积极主动地开展工作,收到了良好的效果。学生会本着“为全体师生服务”的原则,不断加强自身队伍建设,同时注重研究学生工作的新特点,不断创新,广泛开展各类学生活动,注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

伴随着凉爽的秋风,又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光,他们睿智、热情,他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹,给校学生会的工作带来新的活力和希望,让我们的校园更加的朝气蓬勃!

一、 招新目的。

为了保证学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会的新老交替,培养和壮大学生会队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。

二、 招新领导小组。

指导老师。院团委老师

负责人:学生会主席

学生会各部部长。

三、招新细则。

一)、招新对象。

09届新生以及08届安吉分院学生。

二)、招新要求。

1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。

4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

三)招新人数。

各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

四)招新形式。

申请人向各班班长领取报名表,填好的**由各班班长统一收取并上交学生会。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

五)招新时间及地点。

时间:待定。

地点:待定。

四、招新流程。

一)前期宣传。

1、具体流程。

1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

2)广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。

3)将招新信息在我院**上公布。

2、要求。1)海报内容新颖,形式多样化。

2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

3在广播室安排相应时间进行一定数量的必要宣传。

4)在**上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择自己合适的部门。

五、报名面试部分。

一、报名部分。

1)下发报名表到各班班长。

2)申请人到各班班长处领取报名表,填写完毕上**长。

3)由各班班长统一上交到学生会。

4)初步筛选后确认面试名单。

二、面试部分。

1)将学生会办公室进行简单的重新布置,将其分为几大区域,每个区域配置一桌子和适量椅子,方便进行面试。

(2)某日某时开始面试工作,面试按时间段分组进行,每个时间段为。。。

分组如下:第一组:

第二组:第三组。

第四组:具体面试时间安排如下。

第一组。第二组。

第三组。第四组。

3)面试内容。

① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

② 应聘者回答评委的问题。

③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门,可以进行现场测试。

(4)面试具体问题根据各自部门特点,自行安排,形式不限。

5)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排,在应聘者交表时,通知其在相应的时间段内前往大学生活动中心面试。

(6)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试,对每个应聘者一视同仁,公平公正,对每个应聘者根据自身具体情况进行面试,细心、耐心。

7)如果某部门在相应时间段内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间段再来,或者通过增设面试区域的办法,及时完成面试,避免大量人员等待滞留。

8)如果应聘人数较多,也可以在招新领表处增设初试点。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

9)如果报名工作**现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取**征求意见确认的办法,安排其到人数较少的部门进行面试,具体听从主席团安排。

10)如果遇到突发事件和特殊情况,及时向主席团报告进行安排解决。

2.面试时间:待定。

三)审核确定人员名单。

1、各部门相关人员,根据面试结果以及招收人数等信息和要求,初步确定各部门人选名单,并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单,并进行登记。

3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

五、总结本次校学生会招新工作。

学生会招新计划书

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