银行内控制度学习心得体会 合规

发布 2019-07-21 12:42:00 阅读 6065

、合规操作到位。合规不是一日之功,违规却可能是一念之差。所以一是管好自己。

坚持按照操作规程处理每一笔业务,把习惯性的合规操作工作嵌入各项业务活动之中,让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。在工作中善于及时提出对异常业务处理的疑问,对自己经手的复核和授权业务警惕性负责并追问到底。坚持规范流程,流程制是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法,实践证明,人制代替流程制往往隐藏着较大的道德风险隐患,流程制的监督保障更能够为稳健经营提供强有力的督查制约。

通过认真学习《员工从业禁止若干规定》和《柜面业务操作禁止性规定》,增强了本人遵纪守法的自觉性,激发了遵纪守法的热情,提高了工作中的自律意识。我们广大职工在日常的工作中要“抓整改、强内控、零违规”,自发地以“自重、自省、自警、自励”的标准严格要求自己,并做到遵纪守法,严以律己,尽职尽责,恪守职业道德,争做遵规守纪的建行人,为实现建行持续稳健经营、快速发展的既定目标贡献力量。

银行内控制度执行及学习心得体会

作为一名新入职的员工,初次听到 禁令40条 内部控制 合规经营 等字眼的时候,并没有很深刻的理解,甚至觉得死板枯燥。之后通过全行展开的各项内控制度会议学习,阅读支行下发邮件及 以往案例的 使我对合规与内控有了更加深刻的认识,对于严格的内部控制存在的必要性有了极大的认同,我深刻体会到合规意义的重大,时...

学习心得体会 内控制度学习心得

国有企业开展 三项制度 及有关劳动用工 干部人事 工资分配的改革由来已久,虽然 用工能进能出,岗位能升能降,薪酬能增能减 的说法也已经让广大企业员工耳熟能详,但由于三项制度改革涉及多数人的切身利益,真正落实并对企业生产产生成效的并不多见,泓泉公司由于引入外资企业的管理方法,推广并落实三项制度改革,我...

学习心得体会 内控制度学习心得

内控制度学习心得。国有企业开展 三项制度 及有关劳动用工 干部人事 工资分配的改革由来已久,虽然 用工能进能出,岗位能升能降,薪酬能增能减 的说法也已经让广大企业员工耳熟能详,但由于三项制度改革涉及多数人的切身利益,真正落实并对企业生产产生成效的并不多见,泓泉公司由于引入外资企业的管理方法,推广并落...