工作能力评价

发布 2019-07-23 13:31:20 阅读 4332

工作能力评价(权重20%)

序号。考核项目。

标准分值。直接协作分管主管部门领导50%20%30%

10分:掌握部分岗位相关知识,需培训提高;15分:掌握岗位相关知识,工作实践中运用不够。

熟练,需要上级加强指导;20分:掌握岗位相关知识,并能运用到工作实践;25分:掌握并能熟练运用岗位相关知识,在任何。

场合下能够指导别人。5分:需要在上级的指导下,完成工作计划的制订或在工作中根据实际情况调整自己的工作计划;

计划能力(20分)

10分:能独立完成工作计划的制订,但内容多数需要调整;

15分:能独立完成工作计划的制订,内容少量需要调整;

20分:独立完成工作计划的制订,工作考虑全面,上下衔接,安排合理有效。

2分:工作过程中针对客观情况变化,不能积极应对;

应变能力。10分)8分:工作过程中针对客观情况变化,多数能积极。

应对,有时需上级帮助;

10分:工作过程中针对客观情况变化,能积极采取有效对策。

5分:工作过程中针对客观情况变化,经常需要上级提供帮助;

岗位技能(25分)

3分:不能主动发现分析问题,但接受建议并行动;

改善创新。能力(15分)

6分:能发现问题,但往往缺少积极有效的改进行动;

10分:能积极有效地去发现和解决问题15分:不但能发现问题,解决问题,而且能举一反三,改进工作。汲取同行业先进经验,不断改进工作方法。

5分:工作马虎,经常出现差错;

工作严谨性(20分)

10分:工作能认真去做,但考虑问题不够全面;15分:工作认真,考虑问题基本全面,但往往细节处理不够细致;

20分:工作态度认真,细致严谨,能够领会领导意图,差错率基本为零。

2分:有发展的愿望,但缺乏行动;

发展潜力5分:自动自发地学习并得到技能;(10分)8分:学习后用于实践;

10分:学习后实践并取得良好效果。

合。100计。

总得分=∑(各项得分)×权重=

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本人自2008年进入腾飞公司,2008年 2010年担任建安二公司内业员。2011年 2013年学习水暖电预算,现已熟练掌握水暖电预算的相关专业知识,能独立编制 审核 预 结 算书,其中先后完成了尚志市办公服务中心 尚志市中医院门诊楼 尚志中学教学楼 电业局家属楼 帽儿山菌包厂 延寿中心小学场区 尚...

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