年度个人总结

发布 2019-07-25 04:14:00 阅读 6676

四、加强支委自身建设,提高政治理论知识学习的自觉性。

加强支委自身建设,提高工作水平。年初党支部重申了支委工作月度例会制度,及时总结工作,研究部署任务,在支委中统一认识,形成合力;完善支委成员的工作分工,按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则,加强对支部工作的领导;要求支委成员加强理论学习。为加强制度建设,今年来党支部先后制定完善了《争创“四好”党小组竞赛考核细则》、《党员考核细则》、《入党积极分子培养管理办法》和《党员管理手册实施细则》等。

二)明年工作打算。

一、坚持学习制度,力求工作创新。

1、有针对性的组织好班子学习。

2、要主动参与安全质量管理。要聚精会神抓好现场安全和质量。

3、全面落实党的先进性建设工作机制,增强党组织的生机和活力,进一步完善党支部有关制度。

二、认真抓好党员教育培训。

1、党员教育培训实施方法以党员自学为主。

2、教育党员面对公司所面临的机遇与挑战,努力做到在本职工作岗位上切实发挥好共产党员应有的先锋模范作用。

3、对入党积极分子提出具体学习要求。加大培养力度。

三、以“三个质量”为核心,深化创建活动。

1、继续加大安全生产工作的力度。提高部门整体的安全管理水平。

2、推进新系统在现场生产中的应用。扩大公司的知名度,打出公司品牌。

3、积极开展争创文明行业达标活动。

4、开展企业文化建设,发挥企业文化积极的促进作用。

四、关心职工群众,做好稳定工作。

1、坚持以人为本,联系公司和部门的实际,对职工开展形势任务、市场意识、改革等教育。

2、掌握职工思想动态,做好疏导、化解矛盾工作, 积极做好员工队伍思想稳定工作。坚持正面宣传,努力为员工办实事,办好事。

3、特别关注承包工这一群体,维护他们的权益,关心他们的生活,了解他们的思想,力求创建稳定的激励机制,使承包工安心工作。

4、继续做好帮困结对工作,完善帮困制度。

五、落实“三会一课”制度,做好基础工作。

1、坚持“三会一课”制度,严格管理,提高党员队伍素质。

2、继续组织落实“先进性教育月”活动。

3、对积极分子的教育和培养作为一项经常性的工作来抓。

4、加强后备干部的培养。定期分析研究人才培养情况,特别对青年业务骨干加快培养为适应市场放开储备和输送人才。

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