2023年劳动保障所半年工作总结

发布 2019-07-26 12:22:20 阅读 6116

2、贯彻落实小额贷款政策,为自主创业者提供资金援助,促进自主创业;针对镇新生劳动力和大学生返乡,开展创业培训,争取市培训项目试点等。

二)、创新培训手段,打造洪蓝培训新特色。

培训工作进一步拓展,培训渠道、工种,取得新突破。今年我们着重强化技能培训,着重将初级培训向中级培训转换,帮助培训人员通过技能鉴定考试取得资格证书,培训工种进一步拓展,同时在培训渠道、方式和对象上下了狠工夫,举办了一些有特色有亮点培训,培训成绩明显,1-6月份,劳动力就业培训共举办20余期,有400余人参加培训。1、主动与企业进行对接,按照企业的用工需求,进行订单式培训;2、紧抓洪蓝特色,开展特色行业工作培训。

着重加强我镇电光源、油漆产业工人的培训;3、继续加大对困难就业对象的培训。

三)、创新征缴手段,加大新农保推进力度。

精心组织,着力推进新型农村养老保险的实施。目前,我镇有16330人参加了新农保,覆盖率99.8 %。

今年新农保参保目标完成难度大,我们的主要做法是:一是要求各村(居)委会进一步摸清未续保人头,及时发放催缴通知单,深化了解未续保的原因,并采取积极主动的跟踪服务措施,要做到“三要一落实”即:一要梳理建立未续保人头台账;二要宣传政策到位、催缴措施到位, 逐门逐户发放政策解答宣传单,讲解政策优势,并做好登记,社保员及村委会人员走村串户讲解、征缴等手段;三要对有续保而未保的服务措施必到位;坚决落实续保工作目标。

四)、创新服务手段,提升企业扩面,着力构建和谐劳动关系。

以书面审查为切入点,加强与企业的业务联系。一是认真开展企业劳动保障书面审查。根据市、县下发的《关于开展用人单位2023年度劳动保障书面审查工作的通知》相关要求,我所积极开展书面审查工作,同时对工作检查中发现的问题及时进行整改,对资料准备不全的企业,通过社保员、**信、**通知等多渠道通知其把资料补齐。

同时对审查不合格的企业,严格督促其进行整改,不草率盖章通过。

二是定期与不定期开展劳动监察,做好职工工资支付、劳动合同签订、缴纳保险等工作;通过监察帮助了部分企业完善用工管理,促进企业积极参保; 劳动监察工作进一步强化,劳动关系和谐稳定,1-6月份我所共协调化解各种劳动纠纷25余起,涉及人员100余人,为职工讨回工资近20万元,很好的解决企业和劳动者的劳资纠纷。同时我所按照县局要求,规范劳动监察和矛盾调处工作程序,劳动纠纷调处负责人在接到投诉时做好《劳动保障检查投诉登记表》的登记和接待工作,做好《劳动争议调解书》的登记工作,结合今年的企业书面审查工作,我镇积极督促规模企业签订集体合同、巡查表登记。

五)、积极推进新农合征缴和报销工作。

截止到目前,我镇累计补偿金额170.72万余元,累计报销达到25574人次。同时认真落实好农村新型合作医疗政策。

一是积极开展筹资工作。全镇现共有30631人参加了新农合,其中个人缴费28488人,低保1481人,五保161人,优抚对象97人。二是强化基础信息管理,对参保者的基础信息进行核对、录入,对新增人员和错卡制卡及是发放。

三是及时做好新农合补偿工作;四是加强外伤调查和审核。不断完善调查办法,健全审核制度,把好的政策更好地落实于民。

六)、窗口服务形象进一步优化,落实各项服务。一、认真开展好养老生存认证,做好退休人员体检预约登记工作;二、做好灵活就业人员认定,及时发放就业失业登记证,同时做好系统录入和台账备档;三、做好劳动纠纷投诉、接待,及时协调化解用工矛盾;四、做好新农合结算工作,及时发放新农合补偿金;五、做好培训、求职登记,及时发布培训、就业信息;六、落实好小额贷款政策,及时受理、上报等。

三、下一步工作打算。

1、加大培训组织力度。重点加大技能培训并取得国家资格证的工作力度,采取“定单式”的培训;继续强化对就业困难、零就业家庭、困难家庭人员免费开展技能培训;着重开展对新生劳动力的技能和创业培训;创新培训手段,与苏南职业技术学校合作,全面铺开培训工作。通过各种培训渠道,力争年培训人数取得新台阶。

2、提升洪蓝人力资源市场运作。着重推荐就业,依托现有比较完善的劳动保障平台,定期组织开展劳动力招聘会,形成本镇良性的招聘用人机制。对全镇企业用工需求进行调查摸底,强化对接,帮助企业克服用工难的境地。

继续认真做好人力资源市场各期招聘洽谈会,研究和思考人力资源市场运作新思路,探索与县人力资源市场相对接。开拓创新,开场人力资源市场工作新局面。

3、继续做好接待服务,简便优化服务,不断提高劳保所窗口形象。完善生存验证、就业失业登记、矛盾调处接待,并着重做好新农保和新农合参保和维护工作。

4、咬紧全年各项目标任务,不断开拓创新,克难奋进,狠抓落实,确保各项目标完成。

洪蓝镇劳动和社会保障所。

2023年07月02日。

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