1、按照国家法律法规做好本职工作。
2、负责集团财务管理工作，领导本部门员工共同做好财务工作。3、热情接待好工商、税务及**有关部门检查、审计工作，如被。
检查出合理问题，罚款10元。
4、组织本部门员工培训学习财务理论和业务知识及国家有关税法。
和各项法律法规，每月保证一次，否则罚款10元。
5、经常到各岗位检查监督指导，发现问题及时解决，未能解决罚。
款10元，三次未解决辞退、扣除当月工资。
6、复核会计凭证，审计会计报表和成本计算，保证内容真实、手。
续完备、数据准确，对报表的正确性负责，否则罚款10元。7、月未组织会计保管员对库存产成品及原材料进行清查盘点，少。
一次罚款10元，三次没做，辞退、扣除当月工资。
8、月未做好财务分析，为集团领导提供生产经营决策依据，否则。
罚款10元。
9、处理好银行往来事宜及时准确做好银行需报的各种报表，否则。
罚款5元。10、深入车间班组及库房检查原材料及设备库存耗用情况。11、坚持财务纪律、搞好财务工作，年未完成好工作总结。未完成。
罚款5元。12、每天下午四点组织会计、开票员、现金、保管、运输内勤对帐，无误后方可下班，否则罚款5元。
财务部经理工作职责规范
直接上级 财务总监。直接下属 采购主管。一 岗位职责。1.直接对总经理和财务总监负责。主持采购部的全面工作。审批所有的采购单和订购单，确保各项采购任务顺利完成。2.参与大宗商品及国外进口货物订货的业务洽谈并检查合同执 况。3.指导下属开展业务，不断提高业务技能。4.熟悉和掌握酒店所需各类物资的名称 ...
财务部工作职能与经理职责
一 目的 授予财务部工作职能，明确其工作职责，使公司的财务管理工作规范进行。二 适用范围 适用于财务部经理。三 责任者 总经理 财务部经理。四 正文 1 职能 1.1 组织筹划和 各资金。1.2 管理各项财务收支和分配财务成果。1.3 监督检查公司的各项财务活动和财务计划的执 况。2 职责 2.1 ...
财务部考核细则
1 劳动纪律按公司管理制度执行。2 业务考核细则 1 按时完成岗位职责上安排的工作任务，未完成扣减50元。2 财务会迟到一次，扣5元，二次扣10元，三次以上扣50元。原则上每周二上午8 10传达公司会议，业务每周五下午4 30 专题通知 3 完成每月工作计划安排的工作，奖励50元。4 连续二月未完成...