企业员工健康危机及健康管理的必要性。
企业员工健康危机。
企业的良好运作离不开资金、技术和人才的支撑，其中人才又是重中之重。近年来，由于工作紧张、压力过大以及保健预防和患病**不到位等多种原因，大量人群迈向了“亚健康状态”。 根据中国卫生部2023年数据统计，中国企业员工中有60%处于亚健康状态，在经济发达的北京、上海、广州等地区，这一数字甚至超过73%。
世界卫生组织2023年11月发布的“全球各收入阶层健康情况抽样报告”有关信息显示，北欧精英人士阶层健康指数为39.5%，而中国精英人士阶层健康指数仅为2.8%。
企业健康管理的必要性。
如今，越来越多的企业开始将健康管理作为一项重要人事政策，加强员工健康管理，已成为企业人力资源管理的新课题。有调查显示，90%的个人和企业通过健康管理后，医疗费用降到原来的10%。企业健康管理的优势可以体现在以下几方面：
1、提高劳动生产率。
提高员工身体素质，减轻员工的工作压力，使员工工作精力充沛、生产效率高；减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度；对员工健康关心，展示企业人性化的管理，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率。
2、节约人力资源损失。
通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时；通过就医绿色通道服务，提高看病就医的速度与有效性，减少看病的工时消耗；提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化指导；通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源，减少核心人员的流失。
3、定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处。
4、减少企业医疗保健相关支出。通过健康**和评估对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。
健康管理的内容及发展历程。
健康管理的含义。
健康管理是对个体及群体的健康危险因素进行全面管理的过程。即从对健康危险因素的检查监测（发现健康问题）到评价（认识健康问题）再到干预（解决健康问题）循环的不断运行。
员工健康档案管理规定
2012年09月10日。第一章总则。第一条为妥善保存和较好利用员工健康资料，逐步实现员工健康管理系统化，强化员工健康评估与健康干预工作，根据 长庆油田分公司员工健康管理实施办法 以下简称 办法 特制定本规定。第二条公司为每位员工建立一份健康档案，员工健康档案属于公司和员工共同所有，由公司统一管理，员...
员工健康档案管理表
编号 no.编制 徐文静审核 傅启军。特种作业人员登记表。编号 no.编制 徐文静审核 傅启军。卫生知识培训合格证登记表。编号 no.编制 徐文静审核 傅启军。健康体检合格证登记表。编号 no.编制 徐文静审核 傅启军 爱人者，人恒爱之 敬人者，人恒敬之 宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马...
员工健康档案管理规程
贵州省湄潭县黔茗茶业有限责任公司。员。工。健。康。管。理。规。程。1目的 建立一个员工健康检查的管理规程，保证与药品生产有关的所有员工的健康状况符合规程的标准。2范围 本公司的正式员工 临时聘用员工 试用员工的健康检查管理。3责任 管理部对本规程的实施负责。4规程 正常情况下的健康检查。检查频次。食...