第三章权利与义务。
一、成员的权利。
1．讨论和决定团总支、学生会各部门的重大事务，享有参加团总支、学生会组织的各种活动的权利。
2．有权利通过各种正当途径和方式对团总支、学生会各级组织和干部及其工作提出建议、监督和批评。
3．在团总支、学生会相应组织内享有平等的选举权、被选举权和表决权。
4．学生受到不正当的待遇时，有权请求团总支、学生会的帮助和保护；在学习、生活等方面遇到困难时，有权请求帮助解决，各级组织必须认真对待。
二、成员的义务。
1．遵守国家宪法和法律、法规，遵守学院各项规章制度及团总支、学生会章程。
2．在行使权利时，不得损害国家、社会、学院的利益，不得妨碍他人行使权利。
3．支持团总支、学生会的工作，积极参加各种活动，努力完成各项任务，维护团总支、学生会的利益。
4．团总支、学生会的每一位成员除履行各项义务外，必须具备一定的组织能力，做到思想上进，作风正派，工作积极，努力学习，热心为同学服务。
第四章考评制度。
为规范团总支、学生会（学生工作组）每位成员的行为，加强团总支、学生会（学生工作组）的管理，提高工作效率，提高全体成员的责任意识以及工作热情，特设立本考评制度。
一、纪律。团总支、学生会是一个具有严格组织纪律的集体，每位成员都必须遵守纪律，如有违反，一律平等地接受相应的处分，《团总支、学生会纪律》由组织部负责执行。
团总支、学生会处分有五种：（1）检讨；（2）取消评优资格；（3）暂停工作；（4）劝退；（5）开除。
具体内容如下：
1．检讨：（1）、一学期内例会无故缺席一次者；（2）、一学期内集体活动（不包括例会）无故缺席一。
次者；（3）、一学期内值班无故缺席一次者；（4）、一学期内所有活动（包括例会和值班）无故迟到。
或早退共三次者。
2．取消评优资格：（1）、检讨两次者；（2）、在工作中明显缺乏积极性，主动性，经教育不改者；（3）、
工作失误，随便推卸责任经教育不改者；（4）、违反校规、校纪情节较轻者； （5）严重违反团总支学生会章程者。
3．暂停工作：（1）、取消评优资格后仍犯有取消评优资格处分的错误者；（2）、有明显破坏团结的言行。
经教育不改者；（3）、屡有破坏团总支、学生会形象的行为经教育不改者。
4．劝退：（1）、暂停工作后工作仍无积极表现者；（2）、一学期下来有一门考试课补考者（考查课以半。
门计）并在第二学期无明显进步或两门（含两门）以上补考者；（3）、工作严重失误或严重偏。
离团总支、学生会（学生工作组）宗旨经教育不改者；（4）、干事工作满一届后经考核不合格者。
5．开除：（1）、违反校规、校纪，受到学院警告处分或警告以上处分者；（2）、拉帮结派，搞**，严。
重破坏团结者；（3）、不顾大局，擅自离会，严重影响团总支、学生会正常工作者；（4）、一学期内所有活动无故缺席共占1/3者，无故迟到或早退共占一半者；（5）、存在财务弄虚作假者。（6）、团总支、学生会成员未经允许，擅自提出辞职要求者。（7）、团总支、学生会内部有恋爱关系的双方。
二、撤销纪律处分的条件和程序。
1． 因**事不能按时参加团总支、学生会活动者，必须事先写请假条，在活动开始。
前上交组织部备案（不可抗拒的情况可事后及时补假条）。
2． "检讨"必须在本人到场时执行，须经主管团总支、学生会老师的当面认可和例会上2/3以上成员通过，否则仍须检讨。
3．受到纪律处分的成员由组织部备案并上报主管老师；受"暂停工作"，"劝退"，"开除"处分的成员根据情况确定是否上交上级组织备案；干事工作满一届后经考核不合格者被"劝退"不备案。
4．受到处分的成员在处分后能正确认识错误，深刻反省，积极工作，并由本人提出撤消处分的要求，两个月后能同时达到以下三条者可考虑撤消处分：（1）、例会上2/3以上成员通过；（2）、团总支（学生工作组）主管老师批准。受"暂停工作"者可在处分后向例会提出要求，2/3以上成员通过后可以恢复工作，但不算处分已撤消。
5．团总支、学生会成员中途一律不准辞职，内部不允许有恋爱关系。
6．"劝退"、"开除"的成员离开团总支、学生会后仍挑拨离间，破坏团总支、学生会团结，故意刁难，为以
后工作制造障碍，造谣诽谤破坏团总支、学生会形象情节严重者，将向此人所在系部和学院有关部门反映，并将其行为填入其个人档案。
三、考评细则。
1.干事月考核包括部长评定(态度，质量，效率，创新四方面共40分)、组织部 (20分)和部上级组织(20分)评定，以及本月出勤(20分)的情况。(见附表)
2.无故缺席者，部长级以上成员每次扣3分，干事扣2分。迟到早退者扣1分。(私)事假每次扣1分，(经团总支主管老师批准请假者不扣分).公假或因上课而缺勤不扣分。
3.全勤者(不包括病假，公假。和上课缺勤)期末总评加3分。
4.每年推选优秀部长人数按全体部（组）长总人数20%评定，各部推选优秀干事按部门干事20%评定。
5.在重大活动中表现积极并取得一定成效者，由部上级组织商议提名，酌情加3分至6分。
四、说明。组织部考勤及量化评分每月公布一次，并负责向有疑问者提供咨询和作出解答。
第五章组织机构与建制。
一）建制。黄岭校区团总支、学生会由黄岭管委会、基础教学部团总支负责筹建，下设的部门分别为办公室、组织部、宣传部、文艺部、生活部、学习部、体育部、治保部、心理服务部和广播站十个部门，每个部门设正部长一名，副部长和干事视具体情况而定。
二）各部门职责。
1、各部长对本部的工作有决策权，部之间的日常工作不能相互干涉，但对各项具体工作有相互建议的权
力。对各种大型活动需要相互协作，共同完成。团总支、学生会全体成员对学生会成员有违反团总支、学生会纪律，违背团总支、学生会宗旨，不利其发展的行为有直接向团总支老师汇报的权力。
2、对干部有意见或对具体工作持不同意见的干事，可向上级组织汇报。
组织部：制定各种相应的规章制度，并记录各种会议的出席情况，针对团支部组织共青团员，开展丰富多彩的学生活动，做好团员的培养工作、做好推优入党工作、做好向党校推荐学员工作，积极组织广大团员参加学校的各类共青团活动及青年志愿者服务活动，负责团费的收缴并协助团总支的工作，并对团总支、学生会成员的年度工作进行考核。
办公室：传达和执行团总支、学生会的工作任务，协调团总支、学生会各部的工作，安排团总支、学生会日常事务，安排值班表以及对团总支、学生会内部资料进行收集、整理、归档、保存，并做好团总支、学生会内部的联宜工作。
宣传部：作为团总支、学生会对外宣传的窗口，主要承担本校区大型活动的图、文宣传，并协助其他部进行相关活动的宣传报道，负责管理团总支、学生会**，并及时将相关报道传到网上去，负责筹稿、组稿，及时向院报、广播站投稿。负责“黄岭”期刊的制作工作。
并针对有书画特长的同学开展书画大赛等活动。
文娱部：主要承担本校区各类文娱活动的组织工作，如：黄岭歌手大赛、各种文艺晚会、主持人大赛等。
并负责向学院推荐优秀的文艺节目。负责筹建、管理黄岭校区礼仪队、舞蹈队。为黄岭校区培养具有文艺方面特长的人才。
学习部：主要围绕“加强学风建设，浓厚学术氛围”开展各项活动，如：辩论赛、反对作弊签名活动等。
负责学生奖学金的评定，负责英语、计算机过级率、补考率的统计，做好调课通知的下达。协助黄岭校区教学办公室管理好教学信息员，并做好教学信息员的培养工作。
体育部：协助院体委在黄岭校区举办蓝球、排球、足球比赛，协助院体委在黄岭校区举办新生运动会，积极配合各部门以及主席团搞好工作。为黄岭校区培养有体育方面特长的人才。
治保部：协助学院有关部门，对学生进行社会主义民主与法制教育。积极进行安全检查，协助保卫办公室做好重要集会、活动的安全保卫工作，并有针对性地开展安全知识方面的活动，做好黄岭校区优秀治保干部的评选工作。
生活部：负责了解黄岭校区同学的生活情况，做好各项活动的后勤服务工作，负责向同学们宣传学院勤工俭学、困难补助、国家助学贷款等有关问题的政策，熟悉困难学生情况，建立和管理其档案卡，此外，还组织各班生活委员对宿舍卫生进行监督检查。并有针对性地开展有关身心健康的活动。
第六章管理制度
一） 管理模式。
黄岭校区团总支、学生会由黄岭校区管委会党总支领导，由团总支具体指导，而各学生工作组由各系辅导员老师负责，由黄岭校区团总支、学生会负责业务指导。具体为黄岭校区团总支、学生会的各部门指导相应的各学生工作组的各部门。黄岭校区团总支、学生会成员与各学生工作组成员均为学生干部，他们之间是指导与被指导关系。
黄岭校区团总支、学生会和各学生工作组学生干部必须共同遵守《黄岭校区团总支、学生会（学生工作组）章程》，实行统一的纪律、管理和评优制度。
二）负责制
团总支、学生会日常工作实行主管老师领导、部长负责制。各系学生工作组实行组长负责制。
三）档案管理制度
1.由办公室）负责团总支、学生会档案的收集、整理、归档、保管工作。
2团总支、学生会建立人事档案制度。其人事档案包括人事任免，奖、惩情况等。
3.团总支、学生会建立活动档案制度。组织活动应制定《活动方案》，并在活动结束后写出《活动总结》，经宣传部审查并交办公室存档。
四）财务制度
1．经费**。
黄岭校区团总支、学生会开展的活动所需经费**于学生活动费。
2、活动经费使用规定：
（1）、部长应在工作中注意节约使用，并在活动末将资金使用情况明细单以及相关资金支出
票据一并交到办公室，经由办公室核定后再上交团总支老师，以便在每学期期末对正常经费支出进行汇总并报销；
2）、原则上，未经主管老师认可，团总支、学生会其他成员均无权自行以团总支、学生会名义进。
行任何开销。如遇特殊或紧急情况，应在第一时间及时向指导老师汇报，方可代支团总支、学生。
会活动经费。
3、活动赞助使用规定：
（1）、团总支、学生会全体成员无权自行以团总支、学生会名义与社会企事业单位或个人洽谈任何
活动。各种涉及活动赞助和团总支、学生会回馈活动的情况，必须经过主管老师认可并授权方可进行；
2）、团总支、学生会各个部以团总支、学生会名义与企事业单位或个人合作，所得经费不得自行留存或使用， 必须上交主管老师，由主管老师做统一调配安排。
4、团总支、学生会物品配发管理条例：
1）、团总支、学生会任何物品均为公共财产由办公室统一管理。团总支、学生会成员有义务爱护
其物品，维护物品安全及正常使用，丢失或损坏办公用品的，均酌情处理；
2）、团总支、学生会物品派发工作由办公室负责。其他部和个人未经办公室许可均无权自行调配、使用物品；
3）、个别部拥有的特殊物品（如宣传部出海报所用工具等），其管理与使用权归个别部。其他部未经该部许可无权擅自调配、使用；
“2023年学生会团总支工作安排”学生会工作计划
新学期新的部署，新学期新的希望，新学期我们对自己的未来充满着美好的憧憬，同时也肩负着重任，我们将开创一片新的天地，进行突破和创新，结合自身特色，倾力展现全系同学的风采 本学期也将不段完善学生会体制，使学生会工作更加科学化，规范化，充分发挥好学生会的桥梁和纽带的作用。一 指导思想。本学期，将在系党组织...
团总支学生会工作总结报告
本文目录。1.团总支学生会工作总结模板。2.团总支学生会学习部学期工作总结。3.团总支学生会外联部 学年度工作总结。4.团总支学生会个人工作总结。时光荏苒，白驹过隙。还记得我们这一届学生会主席团部长组建起来，第一次任务就是给学生会注入新血液的大行动，大家一起办宣传板，一起站在九华厅门口，向前来咨询的...
学生会工作总结团总支学生会工作总结
尊敬的江西现代学院团总支学生会 您好！我代表信息分院团总支学生会，向您总结本学期的工作及个人自评。20xx 20xx学年，学生会在校党委的正确领导下，在校团委的直接指导下，紧跟时代步伐，坚持以 理论和 重要思想为指导，立足 自我教育 自我管理 自我服务 方针，以 服务学校中心工作 服务学生成长成才 ...