如何在单位得心应手的工作。
---关于在单位里千万不能犯的“三大忌”的心得体会。
2023年4月26日领导组织学习了《在单位里千万不能犯的“三大忌”》，通过学习本内容，使我认识到单位和个人的关系，以及如何在单位开展工作，有哪些禁忌和规矩，作为刚入职事业单位的一员，颇有受益，也让我们年轻一辈收起自我主观意识强烈的锋芒，努力融入单位中，发挥自己的长处，认真完成工作内容。以下是我个人的心得体会。
一． 在珍惜单位提供的工作，关系和既得利益的情况下勇于多承担多付出。
对于领导分给自己的任务，把它当作一件极为重要事情，分清分量，按时做好。工作就是责任。无论干什么工作，都应该做到更好。
其中最重要的是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候，你就会认真对待工作，努力做到最好。当你完成使命的同时，就会发现成功之种子正在萌发。
一个优秀的员工，总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下，即使没有被正式告知要对某事负责，也会努力做好。事情可以做好，也可以做坏；可以高高兴兴的做，也可以愁眉苦脸和厌恶地做。
但如何去做，完全在于自己，这是一个态度问题。
二．热爱自己的工作。
一名优秀的员工，随时随地都具备热忱的心而且精神饱满，因为人的热情是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这事情的决心和热情的强弱而决定的。碰到问题如果有非成功不可的决心和热情，困难就会得到解决或者变小。这就要有一种不完成任务不放弃的心态对待工作，就是追求卓越，以最好的标准来要求自己。
我们的基层工作是最简单但是需要日复一日重复工作，这就要求我们要再做每一遍的时候都保持热忱的心。拿我自己举例子，每天监控车辆gps**情况，看似是一件很简单枯燥的事情，但是数据的背后可以让我发掘出来很多公司背后的秘密，例如哪家公司生意好，哪家公司实际运行车辆有哪些，公司在什么时候有业务，这些都是数据背后反映的事情。做好跟踪和监控，是从源头杜绝危险发生，在源头把控，是我们每个运管人做的最基本的工作，就一定要做透做踏实。
三． 要把敬业当成一种习惯。
敬业，就是要敬重自己的工作，就是要在任何环境下，把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有敬业精神，你就更容易成功。现在，大家能得到自己一分满意的工作或岗位，都不容易，所以必须要时刻保持高度的敬业精神。
不要抱怨额外的工作。在单位里，很多人认为，只要把本职工作做好，把份内事情做好，就万事大吉了。当接到领导安排的额外工作时，就老大不原意，满脸不情愿。
不愿做额外工作，不是有气度和有职业精神的表现，也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的，尽心尽力完成它是敬业的良好体现。能在短时间内解决棘手的紧急的问题的人才是有能力的人，我们年轻人要学习的就是这种处理事情的能力，才能让我们在社会这所社会大学里面尽快成长。
四． 要有团队意识，要为团队着想。
学习了单位的禁忌，不仅仅是不推诿，不愚弄，不浮躁，更要有团队精神，人人都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果，不是那个领导一拍脑袋的结果，也不是那个员工废寝忘食的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值意义。优秀员工在团队中要做到：
1、时刻不忘给单位提建议。2、和同事建立良好的关系。3、公开场合切勿伤和气。
4、不要加入小帮派。5、不要越级打报告。6、不要在公司里传闲言。
7、不要嫁祸他人。这不仅仅是在工作中的作风问题，也是做人本分守己的底线。
通过此次学习，受益匪浅，我也会努力对待自己的工作，认真完成任务，在自己的职业生涯中体现自己的价值。
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