读“谁是公司最贵的人”心得。
董事长2023年11月20日在集团干部大会上明确指出，“用我们的智慧和汗水打造升级版的建设集团”而现实的情况是如果不能帮助企业创造价值，那么这个员工就不是合格员工。《麦田里的守望者》里面有这样一句话：一个年轻人会为自己的想法轻易的死去；一个成熟的人会为自己的理想卑微地活着。
企业家对于企业没有危机感，企业不会进步；员工对于自身没有危机感，便无法推动企业发展。
工资最高的人最贵吧，董事长？总工？不一定，一线员工，没有一线员工敬业的精神就没有企业的发展，每个人都很贵的，各司其职才算为企业创造价值。
除非有些莫须有的虚职在公司里，在工作上，没有责任感、没有危机感、没有意志力的人，时时刻刻都处于被动工作的状态，这样的人对于公司不仅起不到推动作用，反而会以消极的心态影响到同事。对于这样的人，公司消耗的隐性成本巨大，这样的人便是公司中最“贵”的人。淘汰“贵”人，吸纳“便宜”人才，这是公司由创立到卓越必须做出的关键选择，更是公司管理人员需要不断反思的问题。
世界上只有两种人：影响别人的人和被别人影响的人。我们都是每个企业运转过程中的一个环节，做好自己的事承上启下，使企业朝着既定目标不断前进，就是最起码的敬业，从而影响他人努力工作，不被消极的态度所感染，我们就是企业中有价值的员工。
爱读书的人心得体会
爱读书的人心得体会1 我从小就很爱读书，因而妈妈经常给我买一些书。今年的 六一 儿童节，妈妈买了一本我盼望已久的 汤姆。索亚历险记 这可把我高兴坏了，晚上匆匆地做完家庭作业，我便迫不及待地看了起来。渐渐地，一个个有趣的故事深深地把我迷住了，不知不觉中夜深了。琪琪，你这个小书迷，也不看看几点了，早该睡...
的追风筝的人心得体会
追风筝的人 这本书就像品一杯茶，有一点点苦涩，但其中的甘甜让每位读者回味良久。静静翻过最后一张书页，不由一阵彷徨。那是心灵的震撼。假期里读了美国作家卡勒德 胡塞尼的第一本 追风筝的人 这是一个关于爱 恐惧 愧疚 赎罪的故事。美丽的故事都是悲伤的，这部 以十九世纪七十年代的阿富汗和之后的美国为社会背景...
追风筝的人读后感 读追风筝的人心得体会
追风筝的人读后感 读追风筝的人心得体会。最近，我读了一本书，这本书让每一个人无不赞叹生命的顽强与人间的无私大爱。为你，千千万万遍。这句话深深印在我的脑海里，这部由卡勒德赛尼写的名著让我的心灵受到激荡，它竟是这么的让人不忍卒读，有对国家与民族的思考，对善与恶的思考，对人性的思考。它更像一个警钟，有振聋...