一、目的。
为规范人力资源管理，完善新进员工入职流程，保障新近人员提供信息、资料的准确有效性，减少企业的用功风险特制定此制度。
二、调查对象。
已通过复试拟入用的所有人员。
三、调查时间。
候选人通过面试之**用之前。
四、 调查内容。
背景调查内容包括学历、职称、工作经历、薪资状况、在职期间业绩、综合能力、人际关系、奖惩记录等方面。
五、调查方式。
背景调查方式有**访谈、网络查询等方式。
六、调查人。
背景调查员为该招聘岗位的招聘项目负责人。背景调查员全权负责该候选人的背景调查内容，并形成书面记录。
七、调查步骤。
对于已离职人员在其通过复试后到职前开展调查，未离职人员在其通过复试离职后到岗后一周内开展调查。背景调查员在征得被调查人同意的情况下取得至少两名情况提供人的信息及联系**。情况提供人主要包括被调查对象的直接上级、人事部门或下属等。
背景调查员根据《新进人员入职背景调查表》完成调查任务，并形成书面稿。
八、调查结果。
调查结果将作为候选人是否入用的依据之一，并存放进其档案。
新进人员入职背景调查表。
新员工入职培训制度
一 目的 为了让员工树立统一的价值观，更好更快的融入到公司，打造一支高效率 高素质 稳定度高的员工队伍，特制定本制度。二 适用范围 公司所有员工。三 内容 1 每位新入职的员工必须参加企业的培训从而了解企业基本情况 企业价值观 岗位和技能要求。2 培训以岗前培训为主同时兼顾在岗培训。3 新入职员工的...
新员工入职培训制度
培训班管理规章制度。一 卫生制度。员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明的行为的义务，养成良好卫生习惯，不随地吐痰 不乱丢纸屑 杂物，不流动吸烟，办公室不可以吸烟。1.办公室卫生划分 a.玻璃 b.地面分b1区以中间柱子为界柱子以东区，b2区以柱子为界柱子以西区 c.办公区 桌 椅 d.室内的南边瓷...
新员工入职培训制度
xx广播电视台新员工入职培训制度。为帮助新入职员工树立爱岗敬业 遵纪守法 团结协作的思想，增强担当 责任 创新意识，培养一支政治强 业务精 纪律严 作风正的员工队伍，对新入职员工必须进行岗前培训。一 培训时间。入职培训期1 个月，包括2 3 天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。台人事部门及各有关职...