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叶彬偲，档案学专业
收起 档案管理的方案，主要要围绕档案的整个生命周期来写（这说得有点儿飘渺了-( o⊙ )
具体的方案出来是要有可操作性的。所以方案就要具体细化。
1.写档案管理方案的你要清楚企业有哪些业务活动，这些活动会形成什么文件，哪些文件是要形成档案的。
2.有了上一步的基础，就要具体写方案了。
总则。一般简要说明：方案的目的、引用的相关法律、法规、规范等等；明确该方案的适用范围。
档案管理原则。说明为什么要做好档案工作；明确档案管理的责任部门（一般是档案室），责任部门对档案工作进行统一指导、分级管理的原则；明确立卷责任部门（一般是“部门立卷”，谁形成谁立卷的原则）；为了确保文件形成的齐全、完整性，还要“三参加”、四同步原则；档案室的经费问题、档案工作纳入绩效考核等等。
档案管理机构及职责。一般档案室是档案工作的日常管理机构。负责拟定档案发展规划、工作计划、规章制度和管理实施规定。
指导、组织、协调、监督、检查公司各部门档案工作。。。然后要负责档案的接收、整理、保管、利用工作，对各部门简直档案人员进行业务指导。。。各部门分责人对本部门的文件材料的形成或收集管理工作负责，并指定部门兼职档案人员。
以下几步要做具体细致的规范，可以参考《企业档案工作规范》《归档文件整理规则》等等，同时还要立足企业实际情况。这几项也是最重要最精华的。）
文件材料收集、整理和归档要求。
档案的收集、分类、整理要求。
档案的保管要求。
档案的鉴定和统计要求。
档案的利用要求。
档案的销毁要求。
3.以上是针对整个企业的档案工作的管理工作的规范。具体到不同性质的企业产生的不同类型的档案，还可做细化的管理方案。
4.我觉得管理方案制定，一是要明确权责。哪些该档案管理部门做，哪些不该，这个要清楚。
二是要在档案工作的业务方面（什么文件的收集、档案的整理、保管利用啦）符合国家相关制度，然后具体落实到各个步骤。三就是要清楚明白，言简意赅（我就做不到啊~~(
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