第6讲：第二章招聘与配置（三）讲义。
做出录用决策应注意。
19、做出录用决策应注意：①尽量使用全面衡量的方法②减少作出录用决策的人员③不能求全责备。（以下公式要掌握牢固，容易出现计算题，但难度不大，2023年5月为计算题考点）
招聘总成本=直接成本+间接成本。
录用比=录用人数/应聘人数*100%
招聘单位成本=招聘总成本/实际录用人数。
招聘完成比=录用人数/计划招聘人数*100%
总成本效用=录用人数/招聘总成本。
应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%
招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用。
选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用。
人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用。
招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值/招聘成本。
20、人员配置的原理：①要素有用②能位对应③互补增值④动态适应⑤弹性冗余（2009.05）“没有无用之人，只有没用好的人”体现（）深刻内涵。
a.要素有用原理b.能位对应原理c.互补增值原理d.弹性冗余原理答案：a
21、员工配置的基本方法：以人为标准、以岗位为标准、以双向选择为标准s(五个日语词汇的罗马拼音)：整理、整顿、清扫、清洁、素养23、劳动环境优化包括：
①照明与色彩②噪声③温度和湿度④绿色。
24、工作轮班的组织形式：两班制（早中）、三班制（早中晚）、四班制（四八交差、四六工作制、五班轮休制）
第二章第4讲
考纲要求 1.了解氧化还原反应的本质是电子转移。2.了解常见的氧化还原反应。考点一用分类思想理解氧化还原反应。1 根据反应中有无 转移或元素是否发生变化，可以把化学反应划分。为反应和反应。判断氧化还原反应的最佳判据是。2 四种基本反应类型和氧化还原反应的关系可用下图表示 1 下列反应属于氧化还原反应...
第二章第3讲
1 天体系统 万有引力和天体的永恒运动维系着天体之间的关系，组成了多层次的天体系统。2 天体系统的层次。总星系。方法技巧判断一个物体是否为天体的方法。1 一看位置 它是不是位于地球大气层之外，独立存在于宇宙中。进入大气层或落回地面的物体不属于天体。2 二看实质 它是不是宇宙间的物质，自然现象不属于天...
区域第二章第3讲
第3讲中国的地理差异。时间 45分钟满分 100分 一 选择题 每小题5分，共60分 2010年11月7日 立冬 我国北方大部分地区受强冷空气影响，剧烈降温，东北哈尔滨降下鹅毛大雪，下图为此时我国各地季节分布状况图，据此回答1 2题。1 形成图中我国各地在同一天出现三种季节的主要原因是 a 海陆热力...