鲁普耐特团队积分榜。
鲁普耐特晨操评分细则。
鲁普耐特集体游戏评分细则。
总则。一、目的：为了提高大家的晨会参与度，让大家每一天从快乐开始。
二、晨会组织形式包括：
1、晨操（第九套广播体操/踏浪/我真的很不错/感恩的心/跟我几秒钟等）
2、集体游戏（丢手绢/跳绳/集体扑克/托球接力/歌曲合唱等）
3、健身运动（跑步/亚玲等）
三、评选方法：打分制。每天晨会主持完毕，临时确定8位人员进行评分（以临时各队的报数点名确定具体评分人员）。
四、奖项设定：每轮排名前三位的主持人，且平均成绩在75分以上者，将给与个人综合测评加分，第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分；每一季度进行团队排名，将给与排名在前三位的团队队长综合测评加分，第一名加3分，第二名加2分，第三名加1分。
五、时间要求：晨会组织时间不得超过15分钟，主持超时者，每超时1分钟扣1分，超时10分钟，自动结束晨会。
六、队长每周必须召开一次队员集体会议。
七、每个团队按照顺序进行晨操和午操的主持安排，队长没有安排或者在人力资源部通知后才进行临时主持晨会或者午会的，给团队扣10分/次。
八、团队在组织竞技游戏过程中，需要将本团队人员划分到各团队进行监督，即组织团队不参加比赛，只进行比赛组织和监督。
活动分则。一、主持激情。
1、主持人声音洪亮，主持连贯，不允许临时准备。（10分）
2、主持人必须带动全员激情，让全体人员在晨会中精神百倍。（10分）
3、主持人需要人力资源协助的，必须在主持日前一天通知人力资源准备，没有沟通者，将要给其团队扣5分/次。
二、主题创新。
1、为了追求晨会的形式多样化，要求各队人员立足于创新晨会形式，充分发挥每个人的创新思维。
2、组织形式能让全员参与。（10分 ）
3、创新包括各个方面的创新，所有方面的创新或某一方面的创新都是创新。（5分 ）
三、组织协调。
1、组织全体人员站好队伍，队列整齐。（10分）
2、提前确定活动规则，活动过程中，不得出现混乱场面。（5分）
四、公众认可度。
1、全体人员对活动的认可，即全员在参与活动过程中充满热情。（10分）
2、全员满意度达80%以上。（5分）
五、团队激情。
1、主持团队的整体队员的激情，队伍的精神风貌。（10分）。
2、带动全体人员的激情，精神风貌。（10分）
六、团队凝聚力。
1、主持团队的全队配合度，团队彰显的团队意识。（10分）
2、主持团队的全体参与。（5分）
七、临时加减项。
1、临时加减项，作为每月的机动项目，临时确定加减分值，一般以获得名次进行加分。
2、队长开会，先到奖励5分，迟到20分钟以内扣5分，不到扣10分。
3、平时组织的团队活动（晨会游戏/公司组织的竞赛活动），积极参加并取得名次，根据组织者的规则进行相应的加分。
八、以上未尽事宜，临时开会决定。
班级评分规则
班级 百分竞赛 评分规则。一 扣分条例。一 学校扣分。凡是在检查期间被学校扣1分，则在班级个人中扣5分 注意 登记时在学校扣分栏和个人扣分栏要用红笔登记 如果一学期个人在学校扣分超过5分的，则超过的每一分在班级个人分值中扣25分。同时说明，个人的基本分不做学校扣分的抵消用。只有用个人加的分才能抵学校...
高考英语作文评分规则
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掌握高考作文评分规则
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