2023年党委工作要点 修改版

发布 2019-08-20 22:26:00 阅读 4360

***x公司党委2023年工作要点。

草稿)一、2023年党委工作指导思想和方针。

年是“十二五”规划的开局之年,是***x公司跨越发展、做强做大的关键一年。2023年分公司党委工作的指导思想是:深入学习贯彻党的十七届五中全会精神,全面落实科学发展观,围绕总公司生产经营中心任务,以创先争优活动为总抓手,不断增强党建工作活力和实效,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,进一步调动广大职员工的积极性和创造性,坚定信心,真抓实干,努力完成年度方针目标,以优异成绩向建党九十周年献礼!

年党委工作方针是:

创先争优强党建。

以人为本增活力。

加快技改促转型。

坚定信心创佳绩。

二、深入贯彻落实党的十七届五中全会精神,促进企业科学发展上水平。

3、全面贯彻总公司“十二五”发展规划,推动企业持续健康发展。各党支部要认真贯彻落实党的十七届五中全会精神,把科学发展这一主题和加快转变经济发展方式这一主线贯穿到实际工作中。要围绕***x公司发展战略、***x经营目标和分公司本年度工作上的重点、难点,认真研究、科学制定符合本支部实际的工作措施。

以持续推进“创先争优”活动为契机,发扬***x精神,坚持求真务实、比学赶超,不断开创企业发展新局面!

4、深化形势任务教育,进一步转变观念,坚定信心。各党支部要紧紧围绕“************”这一工作主题,密切结合本支部自身实际,以建党九十周年活动为契机,进一步深化形势任务教育活动,把形势讲清,任务讲明,措施讲透,信心讲足,教育引导广大职工进一步统一思想、转变观念,以知难而进和锐意进取的精神状态应对各种挑战,使各项工作上台阶。

三、坚持以创先争优活动为总抓手,增强党建工作活力和实效。

5、扎实推进创先争优活动,努力形成长效机制。坚持党政齐抓、党群共建。各党支部在创先争优活动中要切实做到“三个结合”,即把创先争优活动与加强领导班子建设相结合,与经常性党建工作相结合,与生产经营中心任务相结合。

注重把创先争优活动的着力点放在抓实干、求实效、出成绩上,在实践中不断总结和完善,形成长效机制,成为激发党组织活力、推动中心工作的有效方法。各党支部要立足自身特点和优势,找准党群共建创先争优工作的着力点和结合点,在推进中心工作、加强基层组织建设和密切联系与服务群众上创先争优,激发全体职工创先进、争优秀的工作热情,增强各单位求卓越、创一流的整体合力。

6、发挥党组织政治核心作用,不断增强党建工作活力和实效。各党支部要认真落实党建工作责任制,把“五带头”作为推行党员承诺的一项主要内容,不断加强思想政治工作,认真落实“三会一课”制度,积极参与企业“三重一大”问题的决策,建设学习型党组织,把党的政治优势转化为企业的竞争优势,以促进公司方针目标的实现来检验党建工作成效。

7、加强党员干部作风建设,提升党员干部素质。各党支部要以创建“四好”党员干部为有效载体,进一步加强党员干部作风建设,提升党员干部整体素质。充分发扬民主,密切联系群众,自觉接受组织和群众的监督,不断改进工作作风。

党员干部要切实做到五个必须:一是必须勇于承担责任,具备理想信念;二是必须以身作则,率先垂范;三是必须直面矛盾,弘扬正气;四是必须勇于创新,团结协作;五是必须狠抓执行,公平公正。以求真务实的工作作风推动各项工作的开展和落实。

8、完善惩防体系,着力加强党风和反腐倡廉建设。以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为主线,严格执行党风廉政建设责任制,推进企业廉政文化建设,不断开创党风廉政建设工作新局面。一是深入开展反腐倡廉宣传教育,着力增强党员干部廉洁自律的自觉性。

二是继续推进惩防体系建设,着力抓好反腐倡廉建设制度的完善和落实。三是扎实推进党的作风建设,加强党风党性党纪教育。四是结合实际,着力抓好效能监察和过程监督,从源头上治理和预防腐败。

五是加大工作力度,着力解决职工群众反映强烈的突出问题。

9、抓好人才培养,造就高素质的三支人才队伍。各党支部要高度重视人才队伍建设,重点抓好人才的培养、教育工作。注重加强经营管理人才、科技人才、技术工人队伍建设,建立健全科学的人才评价和推荐机制,大力营造“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的浓厚氛围,为企业可持续发展提供人才保证和智力支持。

四、加强宣传思想工作和企业文化建设,努力营造企业和谐发展的良好氛围。

10、坚持“三贴近”原则,加强宣传思想工作。各党支部要坚持“三贴近”原则,贴近实际、贴近生活、贴近群众。切实加强对宣传思想工作的组织领导,唱响加快发展主旋律,打好正面宣传主动仗。

以纪念建党九十周年为主题,开展丰富多彩、生动活泼的宣传教育活动。坚持围绕中心工作,牢牢把握正确的**导向,充分利用黑板报、广播稿、《***x》等宣传阵地,着力报道生产经营、创先争优、科技进步等活动中涌现出的典型事例和先进人物,激发广大员工的工作热情。加大外部宣伟力度,推出一批有深度、有声势、有影响的报道,充分展示企业良好形象。

注重企业网络信息平台建设,关注民情民意,发挥oa优势,做好网络**引导工作。大力开展普法教育,提高法制观念,加强精神文明建设和提高思想政治工作水平。

11、推进企业文化建设,培育共同价值观。大力弘扬***x “***x”的企业精神,紧密结合企业实际,不断完善企业价值理念,扎实推进以“爱岗敬业、诚实守信”为主要内容的职业道德建设,倡导责任、公平和阳光。弘扬劳模精神,充分发挥模范人物的示范带动作用,形成“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。

坚持立足员工、着眼基层,积极开展企业文化案例征集等活动,培育和提炼具有企业自身特色的共同价值观,以文化创新带动观念转变,在职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献企业的良好风气。

12、坚持以人为本,构建和谐企业。坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,注重人文关怀和心理疏导,引导员工用正确方式表达利益诉求。尊重职工群众的主体地位,关心职工疾苦、倾听职工呼声,多办暖人心、稳人心的好事实事。

坚持稳定是第一责任,准确把握新形势下企业内部矛盾的特点和规律,畅通渠道、着力疏导、依法依规、协调合力,努力把问题解决在基层,消除在萌芽状态。

坚持重大节日走访慰问离休干部、退休人员及特困员工制度,定期向老同志通报企业生产经营情况,使老同志及时了解企业改革发展成果。重视离退休人员文体生活,使老同志老有所学、老有所为、老有所乐。

五、充分发挥群团组织作用,凝心聚力共挑重担。

13、加强企业文化建设,充分发挥工会作用。以开展劳动竞赛、合理化建议、岗位练兵、技术比武、小改小革、工人先锋号等活动为有效载体,加快建设具有“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的高素质职工队伍。坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度、厂务公开制度和集体合同制度,构建和谐劳动关系,切实维护职员工合法权益。

充分发挥帮扶中心作用,扶危济困,排忧解难,为职员工送温暖。坚持开展“三八”“五一”“七一”评优评先活动,倡树先进典型,弘扬奉献精神,使广大职工学有榜样、赶有目标。坚持文化活动传统化,着力开展丰富多彩的群众性文体活动,活跃职工业余文化生活。

14、发挥团组织的助手和生力军作用。始终坚持以服务企业生产经营为前提,找准服务企业与服务青年的结合点,深入开展“青春激扬促改革,岗位创效当先锋”等主题实践活动,进一步提升青年文明号、青年突击队、青年岗位技术能手等创建活动成效,充分调动广大团员青年的工作热情,引领团员青年立足岗位建功立业。

公司党委号召全体党员,以党的十七大和十七届五中全会精神为指引,全面落实科学发展观,把创先争优活动不断引向深入,团结和带领广大职工坚定信心,迎难而上,以更加饱满的精神状态,更加昂扬的斗志,更加务实的作风,更加创新的思维,用自己的智慧和汗水为***x谱写更辉煌的新的乐章!

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2019勋章合同 修改版

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2019主持稿 修改版

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