关于公司月度总结例行会议的规定。
人】规文【2015005】号。
为了进一步加强公司管理，增强各部门之间的沟通与协作，总结积累经验，创造效益，经研究决定，将公司周会和月会纳入例行会议，具体流程如下：
一、月会概念。
月会属于公司级会议，启动大会，是为激励大家贯彻落实做出的决议、决定召开的会议。会议由总经理主持，参加人员为各部门负责人及有关人员，由公司人力行政行政部组织。
二、会议纪要的形成与签发。
1、公司例会会议纪要、决议，由人力行政部整理成文；
2、人力行政部根据会议内容在会议结束后第二日将会议内容整理成文；
3、会议纪要整理成文后由总经理签字发放至各负责人手中；
4、人力行政部负责会议纪要的存档工作。
3、会议时间。
每月8日上午9:30(特殊情况需调整时间由人力行政部提前2天通知各负责人）
4、会议地点。
公司会议室（特殊情况需调整地址由人力行政部提前2天通知各负责人）
5、参会人员汇报顺序。
九窝—老簋—砂师弟—研发部—运营部—采购部—工程部—策划部—人事部—财务部。
六、会议流程。
1、总经理向大家问好（鼓舞士气）
2、新成员自我介绍（时间5分钟以内）
3、月度检查通报（时间20分钟以内）
4、各部门负责人工作汇报（一线部门15分钟以内，职能部门10分钟以内）
5、各部门相互提出需解决的问题，相应部门给于解决方案（20分钟以内）
6、总经理总结发言。
七、散会。结束会议，将相关资料带走，并按照会议上相关指标玩成相关工作，并于次月汇报。
八、会议纪律。
一）要严格遵守会议的开始时间。
会议召开前5分钟所有与会人员到达会议地点，有事必须在会前向有关领导请假，会议开始后15分钟内未到达或无故缺会人员按旷工处罚。
二）会议禁忌事项。
1、会议期间与会人员手机等通讯工具要调为静音；
2、会议期间与会人员要保持会场整洁，个人所使用的水杯和其他物品要摆放整齐，会议结束后要把使用物品（桌椅、资料等）归位并清理好会场后方可离开。
三）其他。1、不可做人身攻击；
2、发言时不可长篇大论，滔滔不绝（原则上按发言时间为限）；
3、不可从头到尾沉默到底。
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向 在活动开始之前，先喊一下我们的口号。文丰的家人们，大家下午好。很高兴今天由我们为大家主持这次月度会，我是主持人向玉芬。揭 我是主持人揭春群。向 风风雨雨的五月，我们一路走来，风雨无阻。揭 没日没夜的五月，白天，我们在骄阳下挥洒汗水，夜晚，我们在电脑桌前画出了黑眼圈。五月大家都辛苦了，在这里我们首...
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