员工家庭走访实施方案

发布 2019-09-07 02:10:20 阅读 8613

一、 走访目的。

通过家庭走访,宣传弘扬xx企业理念,了解员工家庭生活情况、员工孝行以及家庭对企业满意情况,同时给员工父母送去祝福,解决力所能及的困难,加强家庭对员工工作的支持力度,让员工感受到企业温暖,激励员工做好本职工作,增强员工归属感,服务好企业。

二、 走访方案。

1、 由支部、工会、人力资源中心共同组织实施,由***任组长,***、***、***任成员。

2、 拟定全年走访10名员工家庭,分别为五一劳动节前5名,年底5名;

3、 走访条件:

1) 各方面表现优异,工作成绩突出,在各类评比中成绩优良;

2) 因工作原因不能经常回家尽孝者;

3) 家庭需要帮助。

4、 走访经费:建议每家庭为200元慰问品,300元慰问金;

5、 走访时间:x月x日——x日;x月x日走访***、***家庭,x月x日走访***、***、***家庭;

6、 由人力资源中心对走访过程进行文字及影像资料进行实施记录,走访完成后汇总结果。

三、 拟定走访家庭名单。

1、 ***, 2023年度“爱岗敬业标兵”,***公司驻外两年,工作积极上进,任劳任怨,家庭地址******。

2、 ***,2023年度“爱岗敬业标兵”,***公司驻外四年,工作积极上进,任劳任怨,其妻月底临产,家庭地址******。

3、 ***,***公司,工作积极上进,任劳任怨,肩负工作与家庭重担,父母较远,不能经常回家照看,家庭地址******。

4、 ***,***公司驻外两年,工作积极上进,常年驻外无法照顾父母与家庭,家庭地址******。

5、 ***,***x员工,工作积极上进,吃苦耐劳,单亲家庭,家庭地址******。

四、 附家庭走访调查表。

***x年x月x日。

员工家庭走访调查。

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