内容简介忠诚和敬业是融合在一起的，忠诚于心，敬业于行，敬业是忠诚的外在表现，忠诚敬业，相辅相成。
忠诚敬业是一个员工最被看重的优秀品质，忠诚敬业比能力更重要，比智慧更珍贵，比财富更有价值，是衡量一个员工是否具有良好职业道德的前提和基础，是一个人的职业灵魂。忠诚敬业既是企业的需要，也是老板的需要，但更是员工自己的需要。
忠诚敬业的员工坚守自己的岗位，工作兢兢业业、认真负责，理解自己的上司，甘愿承担繁重的工作，积极主动配合同事，善于帮助别人，真诚以待，能自觉维护公司的形象，绝不会出卖公司任何商业机密。这样的员工是老板四处寻觅的并能放心大胆起用的、能为老板排忧解难的最优秀员工。
《员工爱岗敬业与忠诚教育》从员工的角度，阐述了员工忠诚敬业所带来的深刻变化，介绍了如何做到忠诚敬业的途径和方法，从勇于负责、乐于服从、热情专注、自动自发、团结协作、勤奋努力、敢于创新、节俭高效等方面，结合大量职场实例和人生哲理，向广大员工提出了忠诚敬业的崇高理念和修炼方法，期盼每一个员工都能从中受益。
查看全部》作者简介崔生祥，著名实战型员工培训专家，中国劳动关系学院经济管理系主任、教授，全国优秀教师，主要从事宏观经济、工会理论应用、企业管理与员工培训的教学与研究工作，有近千家企业的员工接受过他的培训，受到高度评价。撰写和公开发表了300多万字的管理学及职工素质教育的培训教材、专著和**，多次获得国家、部委及学院颁发的奖项。
查看全部》目录第一章忠诚敬业高于一切。
1.忠诚是一个人的立业之基，成事之本。
2.忠诚是最重要的职业品德。
3.忠诚比能力更重要。
4.把忠诚刻在心上。
5.像热爱生命一样热爱工作。
6.养成敬业的习惯。
第二章忠诚敬业的员工勇于负责。
1.工作就意味着责任。
2.责任至高无上。
3.对工作负责就是对自己负责。
4.主动承担责任，绝不推卸责任。
5.把勇于负责作为一种生活态度。
6.全心全意，尽职尽责。
第三章忠诚敬业的员工乐于服从。
1.忠诚敬业的员工视服从为天职。
2.忠诚敬业的员工乐于服从。
3.没有任何借口地服从。
4.乐于服从，坚决执行。
5.善于变通，灵活执行。
6.服从不能盲从。
第四章忠诚敬业的员工热情专注。
1.拥有热情就能创造奇迹。
2.对工作投入100％的热情。
3.保持对工作的激情。
4.培养认真专注的工作精神。
5.专心致志做好自己的工作。
6.专注，使自己不可替代。
第五章忠诚敬业的员工自动自发。
第六章忠诚敬业的员工团结协作。
第七章忠诚敬业的员工快乐工作。
第八章忠诚敬业的员工勤奋努力。
第九章忠诚敬业的员工敢于创新。
第十章忠诚敬业的员工节俭高效。
第十一章忠诚敬业的员工获得辉煌人生。
附录 ·查看全部》精彩书摘第一章忠诚敬业高于一切。
1.忠诚是一个人的立业之基，成事之本。
很多人都读过《把信送给加细亚》这本书，凡读过的人都为书中罗文中尉的忠诚、守信和敬业所震撼、所感动，在中国，这本书更是刮起了一股忠诚敬业的旋风。这本己经畅销了一百多年影响了一代又一代人的小书，讲述的是一个极为简单的小故事：美西战争中，美国**要将一封极其重要的信交给身在古巴热带雨林里的加西亚将军，具体的位置没有人知道。
这封信关系到整个战争的成败。有人推荐一个名叫罗文的人去担当此任。罗文接受任务后一句话也没说，拿了信就走了。
经过干辛万苦，罗文将信送到了加西亚的手上。最终，美国也赢得了这场战争的胜利。这本书先后在美国、俄罗斯、日本和世界上其他许多国家引起轰动，一百多年来罗文中尉的“送信”己经成为忠诚、敬业、守信、服从的象征，一种忠于职守、一种信守承诺、一种敬业、服从和荣誉的象征。
一百多年来，这一故事在全世界范围内，掀起了无数次学习讨论的热潮。为什么？就因为这本书所揭示出的忠诚敬业的精神，正是社会最需要的也是人性中最光辉的精神。
忠诚折射出一个人的品质与人格，折射出这人是否是以一颗真诚与善良的心去看待这个世界。在生活中，我们为人父母，为人子女，为人朋友，需要忠诚；在工作中，我们为人下属，为人上司，为人同事，也需要忠诚。家庭有忠诚，才能和睦相处，白头偕老；朋友之间有忠诚，才会亲如手足，生死与共；企业有忠诚，才能生存发展；国家有忠诚，才能兴旺发达。
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